Cloud Developer.

pLe monde qui nous entoure et le marché belge de l’assurance évoluent constamment, et AXA souhaite pouvoir s’y adapter rapidement. En complément du paysage informatique existant, des outils tactiques sont développés par les équipes métiers afin de fournir des solutions à court terme et de soutenir la productivité. Ces outils sont regroupés sous l’appellation End User Computing (EUC). Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi alliant technologie, contacts humains et collaboration, cette fonction diversifiée est faite pour vous. /p pEn tant que Full Stack Developer Cloud, vous êtes la référence technique au sein du département Technical PC Corporate pour des technologies telles qu’Angular, .
NET Core et Azure, tout en contribuant activement au développement d’applications orientées métier. Vous participez à la définition de pratiques de développement réutilisables, sécurisées, accessibles, durables et faciles à maintenir, et vous accompagnez vos collègues dans l’adoption des technologies et des méthodes de travail. /p h3Vos tâches au quotidien /h3 ul liContribuer aux bonnes pratiques et à l’innovation en suivant les évolutions technologiques et en proposant des améliorations des processus et outils du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). /li liCommuniquer clairement et efficacement sur les idées et les sujets techniques, poser les bonnes questions et tenir régulièrement les parties prenantes informées de l’avancement. /li liFaire preuve de solides compétences organisationnelles dans la gestion des tâches, des échéances et des dépendances, tout en conciliant innovation, adoption par l’équipe, qualité de l’ingénierie et objectifs de livraison. /li liFaire preuve de flexibilité et soutenir l’équipe lorsque nécessaire. Collaborer efficacement au sein d’une petite équipe, partager les connaissances et s’adapter à différents processus de travail et dépendances. /li liGarantir la qualité du code en développant un code propre, bien documenté et testé. /li liIdentifier de manière proactive les problèmes et proposer des solutions sans attendre d’instructions explicites. /li /ul h3Votre profil: /h3 h3Formation et expérience /h3 ul liDiplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. /li liUne expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance constitue un atout. Esprit analytique, attitude proactive, excellentes compétences en communication et volonté de prendre des initiatives. /li /ul h3Compétences techniques /h3 ul liExpérience en tant que Senior Software Engineer, Front-End Lead, Technical Lead, Solution Engineer ou dans une fonction technique similaire. /li liExcellente maîtrise du développement front-end, en particulier Angular. /li liBonne compréhension de l’architecture front-end, des composants réutilisables, des design systems, des bibliothèques partagées et du développement moderne d’applications web. /li liBonne connaissance des API REST, de .
NET Core, C# et Azure. /li liUne expérience pratique de technologies telles que VB.
Net, WinForms, WPF et ADF est un plus. /li liExpérience des processus de développement basés sur Git, des stratégies de branching, des pull requests et des revues de code. /li liConnaissance des pratiques CI/CD et de l’automatisation de la livraison logicielle. /li liCompréhension des principes de développement sécurisé et des risques liés à la sécurité applicative, particulièrement dans les environnements web. /li liConnaissance de l’accessibilité web, du développement logiciel durable et de l’optimisation des performances. /li liExpérience ou fort intérêt pour les outils de développement assistés par l’IA, notamment les assistants de programmation, la documentation générée par IA, la génération automatisée de tests et le développement guidé par les spécifications. /li liTrès bonne maîtrise de l’anglais et d’au moins une autre langue nationale (français ou néerlandais). /li /ul pAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. /p h3AXA Belgium /h3 pNous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. /p pNos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: bCustomer First, Integrity, Courage et One AXA /b /p pChez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyal