Recruitment Consultant

Heb jij al een eerste succesvolle ervaring in recruitment of B2B-sales achter de rug en ben je klaar voor de volgende stap? Wil je je specialiseren in een van de meest dynamische en lucratieve markten van dit moment? Bij LGA IT zoeken we een gedreven Recruitment Consultant die met een flinke dosis ambitie zijn of haar eigen IT-niche wil uitbouwen en domineren Als Recruitment Consultant beheer jij je eigen 360°-markt binnen onze IT-divisie (denk aan Software Development, Cloud & Infrastructure, Data & Analytics of Cybersecurity). Je bouwt aan je eigen netwerk van bedrijven en IT-specialisten, sluit deals en bepaalt met onze ongelimiteerde commissies rechtstreeks jouw eigen succes. Functieomschrijving Wat ga je doen? Je runt je eigen 'business' van A tot Z, verdeeld over drie duidelijke pijlers:
- Business Development & Klantenbeheer Kansen verzilveren: Je brengt de IT-markt proactief in kaart en benadert tech-bedrijven, scale-ups en gevestigde ondernemingen met openstaande IT-posities. Sparringpartner: Je adviseert hiring managers, IT-leads en HR over markttrends, salarisverwachtingen en gerichte wervingsstrategieën. Lange termijn: Je bouwt duurzame partnerships op en zorgt dat LGA IT hét vaste aanspreekpunt wordt voor al hun tech-aanwervingen.
- IT Sourcing & Candidate Management Talent hunting: Je spoort schaarse IT-profielen op (Full Stack Developers, Cloud Engineers, Data Analisten, ) via LinkedIn Recruiter, netwerken en gespecialiseerde tools. Diepgaande screening: Je voert grondige kwalificatiegesprekken om niet alleen de technische skills, maar ook de persoonlijkheid en ambities van kandidaten te doorgronden. Procesregie: Je begeleidt kandidaten intensief van het eerste kennismakingsgesprek tot en met de uiteindelijke contractonderhandeling.
- Matchmaking & Deal Closing De perfecte match: Je brengt vraag en aanbod naadloos samen en viert het sluiten van succesvolle plaatsingen. Opvolging & retentie: Je houdt nauw contact met zowel klant als geplaatste kandidaat om een succesvolle onboarding en samenwerking te garanderen. Profiel Wie zoeken wij? Ervaring in recruitment of sales: Je hebt minstens 1 tot 2 jaar relevante ervaring binnen agency recruitment of een commerciële B2B-omgeving. Affiniteit met IT is een mooie troef, maar een leergierige instelling is het belangrijkst. Commerciële drive: Je denkt in oplossingen, houdt van targets halen en haalt energie uit onderhandelen en scoren. Relatiebouwer: Je bent communicatief sterk, luistert scherp en weet snel vertrouwen te winnen bij zowel kandidaten als beslissingsnemers. De basis: Je hebt een Bachelor
- of Masterdiploma en communiceert vloeiend in het Nederlands (kennis van het Engels of Frans is een stevige plus). Aanbod Van € 2.200 tot € 3.000 per maand Wat bieden wij jou? Ongelimiteerd commissiesysteem: Een competitief vast basissalaris aangevuld met een van de scherpste, uncapped commissiestructuren in de sector. Premium bedrijfswagen: Een representatieve leaseauto inclusief tank
- of laadpas voor zowel professioneel als privégebruik bij het behalen van je eerste target Tools & Comfort: Een maandelijkse netto-onkostenvergoeding, een moderne laptop en een gsmabonnement. Groeipad & Academy: Continue training via de LGA Academy en duidelijke criteria om snel door te groeien naar Senior Consultant of Teamleader. Work-Life Balance: Flexibele werkuren en 26 vrij in te plannen vakantiedagen . De unieke LGA-vibe: Een hecht team vol energie waar successen groots gevierd worden — van incentives, diners en buitenlandse trips tot padelmatchen en borrels in onze eigen Skybox . Klaar om jouw stempel te drukken op de IT-markt? Wil jij meebouwen aan het groeiverhaal van LGA IT en het maximale uit je recruitmentcarrière halen? Stuur je cv of LinkedIn-profiel naar recruitment@lgahrgroup.com en we nemen snel contact met je op voor een eerste kennismaking