Strategic HR Partner

Il y a 5 heures

SintAgathaBerchem, Brussels, Belgique ENTICO Temps plein
pVoor een organisatie zoeken we een ervaren bStrategic HR Partner /b die de leiding van de centrale groepsfuncties ondersteunt als vertrouwde HR-adviseur. Je vertaalt businessprioriteiten naar concrete HR-oplossingen en combineert strategisch advies met de operationele opvolging van de volledige employee lifecycle. /p pJe werkt nauw samen met Finance, stakeholders rond workforce data en HR-collega’s binnen de verschillende entiteiten. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 pAdviseren van het leadershipteam over organisatiestructuur, workforce planning, teamsamenstelling en talentbeslissingen. /p pBepalen van de sourcingstrategie en begeleiden van de rekrutering voor leidinggevende en sleutelposities, van vacature tot aanbod. /p pCoördineren van onboarding en offboarding, inclusief het voeren van exitgesprekken. /p pOpvolgen van het FTE-goedkeuringsproces en uitvoeren van workforce-analyses. /p pAfstemmen van personeelsbudgetten en headcount met Finance. /p pBegeleiden van bonus-, kortetermijnincentive
- (STI), langetermijnincentive
- (LTI) en benefitsprocessen voor senior leadership, binnen de geldende beloningskaders. /p pOndersteunen van talent reviews, successieplanning, leiderschapsontwikkeling en interne mobiliteit. /p pBegeleiden van organisatieherstructureringen en transformatietrajecten, met aandacht voor methodologie, governance, change en implementatie. /p pJe hebt aantoonbare ervaring als bSenior HR Business Partner /b of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een groeps
- of corporate omgeving. /p pJe bent gewend om leadershipteams te adviseren en senior stakeholders constructief uit te dagen. /p pJe beschikt over brede HR-expertise in leadership recruitment, onboarding en offboarding, workforce planning, executive reward en talent
- en successiemanagement. /p pJe hebt ervaring met organisatieherontwerp en transformatie, van aanpak en besluitvorming tot implementatie. /p pJe denkt strategisch en analytisch en werkt vlot met personeelsdata, headcount en budgetcijfers. /p pJe beschikt over sterke advies-, communicatie
- en stakeholdermanagementvaardigheden. /p pJe gaat discreet en integer om met vertrouwelijke informatie. /p pJe werkt zelfstandig en gestructureerd, voelt je thuis in een dynamische omgeving en zoekt actief de samenwerking met collega’s. /p