HR Officer
Il y a 11 heures
flanders belgium, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij een
HR-professional
die energie haalt uit het ondersteunen, begeleiden en verbinden van mensen? Voor een internationaal actieve onderneming met een warme, familiale bedrijfscultuur zoeken we een
HR Officer
die mee het verschil maakt binnen een gedreven HR-team. Je krijgt een brede HR-rol waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, processen te verbeteren en projecten uit te werken. Functieomschrijving
Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een kwalitatieve HR-werking. Je staat onder meer in voor: Rekrutering & selectie
: vacatures opstellen, publiceren en deelnemen aan jobbeurzen. Het
onboarden
van nieuwe collega's en zorgen voor een warme start. Het detecteren van
opleidingsnoden
en het plannen en opvolgen van opleidingen. De ondersteuning van
evaluatie- en functioneringsgesprekken
. Het adviseren van medewerkers rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling. Het ondersteunen van leidinggevenden bij de coaching van hun teams. Het organiseren en promoten van
welzijns- en engagementsinitiatieven
. Het optimaliseren van HR-processen en actief meewerken aan projecten rond onder andere
digitalisering
en
retentie
. Profiel
Must haves
Je behaalde een
bachelor- of masterdiploma
binnen HR, bedrijfspsychologie, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting. Je hebt een eerste relevante HR-ervaring of bent een sterke starter met de juiste maturiteit en drive. Je communiceert vlot in het
Nederlands
en
Engels
. Je bent
discreet
, communicatief en weet op een professionele manier met vertrouwelijke informatie om te gaan. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en bouwt graag bruggen tussen medewerkers en management. Nice to haves
Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisaties. Interesse in employer branding, learning & development of welzijn op het werk. Ervaring binnen een technische of productieomgeving. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
Je komt terecht in een organisatie waar innovatie hand in hand gaat met een
warme, familiale sfeer
. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en geloven in een open communicatie. Daarnaast mag je rekenen op: Een
voltijdse of 4/5e
functie met flexibele werkuren. 20 verlofdagen + 10,5 ADV-dagen
. Tot
50 dagen thuiswerk
per jaar. Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
. Groepsverzekering
en
hospitalisatieverzekering
. GSM met abonnement
. De kans om mee te bouwen aan HR-projecten en jezelf verder professioneel te ontwikkelen binnen een internationale, innovatieve omgeving. Interesse?
Contacteer mij via
HR-professional
die energie haalt uit het ondersteunen, begeleiden en verbinden van mensen? Voor een internationaal actieve onderneming met een warme, familiale bedrijfscultuur zoeken we een
HR Officer
die mee het verschil maakt binnen een gedreven HR-team. Je krijgt een brede HR-rol waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, processen te verbeteren en projecten uit te werken. Functieomschrijving
Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een kwalitatieve HR-werking. Je staat onder meer in voor: Rekrutering & selectie
: vacatures opstellen, publiceren en deelnemen aan jobbeurzen. Het
onboarden
van nieuwe collega's en zorgen voor een warme start. Het detecteren van
opleidingsnoden
en het plannen en opvolgen van opleidingen. De ondersteuning van
evaluatie- en functioneringsgesprekken
. Het adviseren van medewerkers rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling. Het ondersteunen van leidinggevenden bij de coaching van hun teams. Het organiseren en promoten van
welzijns- en engagementsinitiatieven
. Het optimaliseren van HR-processen en actief meewerken aan projecten rond onder andere
digitalisering
en
retentie
. Profiel
Must haves
Je behaalde een
bachelor- of masterdiploma
binnen HR, bedrijfspsychologie, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting. Je hebt een eerste relevante HR-ervaring of bent een sterke starter met de juiste maturiteit en drive. Je communiceert vlot in het
Nederlands
en
Engels
. Je bent
discreet
, communicatief en weet op een professionele manier met vertrouwelijke informatie om te gaan. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en bouwt graag bruggen tussen medewerkers en management. Nice to haves
Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisaties. Interesse in employer branding, learning & development of welzijn op het werk. Ervaring binnen een technische of productieomgeving. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
Je komt terecht in een organisatie waar innovatie hand in hand gaat met een
warme, familiale sfeer
. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en geloven in een open communicatie. Daarnaast mag je rekenen op: Een
voltijdse of 4/5e
functie met flexibele werkuren. 20 verlofdagen + 10,5 ADV-dagen
. Tot
50 dagen thuiswerk
per jaar. Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
. Groepsverzekering
en
hospitalisatieverzekering
. GSM met abonnement
. De kans om mee te bouwen aan HR-projecten en jezelf verder professioneel te ontwikkelen binnen een internationale, innovatieve omgeving. Interesse?
Contacteer mij via