HR Officer/Senior Officer

Ben jij een

hands-on HR-professional

die energie krijgt van een brede operationele HR-rol? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan, verantwoordelijkheid te nemen en ervoor te zorgen dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap. Als

HR Officer

word je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert

payroll, personeelsadministratie en employee support

met een aantal leuke HR-projecten en interne communicatie. Je komt terecht in een internationale, maar tegelijk

familiale en collegiale omgeving

, waar mensen elkaar ondersteunen en waar er ruimte is om mee te groeien met de organisatie. Functieomschrijving

In deze veelzijdige rol neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op: Je staat in voor de

payroll en loonadministratie

in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent het

eerste aanspreekpunt voor medewerkers

bij allerhande HR-gerelateerde vragen. Je beheert en actualiseert de

personeelsdossiers

en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt. Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoals

loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen

en andere personeelsadministratie. Je maakt

HR-rapporteringen

op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is. Je werkt mee aan verschillende

HR-projecten

, zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen. Je ondersteunt bij de organisatie van

personeelsevenementen

en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken. Je verzorgt de

interne HR-communicatie

. Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team. Profiel

Must haves Je beschikt over een

Bachelordiploma

en hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring

binnen HR, payroll of personeelsadministratie. Je hebt een goede kennis van

payroll en sociale wetgeving

en voelt je comfortabel in samenwerking met een sociaal secretariaat. Je bent administratief sterk en werkt

nauwkeurig en gestructureerd

. Je bent

assertief en matuur

, maar tegelijk toegankelijk en vlot in de omgang. Je bent iemand die graag met medewerkers communiceert en niet terugdeinst voor een

directe, no-nonsense aanpak

. Je spreekt vlot

Nederlands en Engels

. Je bent een dynamische persoonlijkheid die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken zelfstandig opvolgt. Nice to haves Ervaring binnen een

productieomgeving

of een organisatie met zowel arbeiders als bedienden. Ervaring bij een

sociaal secretariaat

. Kennis van HR-rapportering en HR-projecten. Ervaring met interne communicatie of digitale HR-tools. Affiniteit met een

internationale werkomgeving

. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand

Je krijgt een 39-urenweek

met flexibele opstarturen tussen 7u30 en 9u30 , zodat je jouw werkdag flexibel kunt organiseren. Daarbovenop krijg je 30 verlofdagen

: 20 wettelijke dagen en 10 ADV-dagen. Een aantal dagen ligt collectief vast rond kerst en nieuwjaar en een week in juli; de overige dagen kan je grotendeels zelf plannen. Ook op financieel vlak mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket, met onder andere: Maaltijdcheques van €6,45 per gewerkte dag Groepsverzekering Hospitalisatieverzekering

, ook voor je gezin Gsm + abonnement Laptop Mogelijkheid tot

fietslease na één jaar Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise Interesse? Contacteer mij via