HR Officer

Il y a 5 heures

flanders be, Flanders Conessence Temps plein
Je gaat actief op zoek naar technisch talent, bouwt contacten op en begeleidt kandidaten van

eerste kennismaking tot onboarding

. Je werkt nauw samen met verschillende leidinggevenden en krijgt de vrijheid om

rekrutering van A tot Z

in handen te nemen. Je komt terecht bij een

West-Vlaamse familiale KMO

met een sterke industriële basis en verschillende gespecialiseerde divisies. Dankzij de korte communicatielijnen, de no-nonsenseaanpak en de betrokkenheid van de medewerkers wordt er snel geschakeld en krijgt initiatief alle ruimte. Functieomschrijving

Je beheert het

volledige rekruteringsproces

: van vacature-intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, aanwerving en onboarding. Je gaat actief op zoek naar technisch talent via

LinkedIn

,

jobplatformen

, je

eigen netwerk

en andere

sourcingkanalen

. Je overlegt met leidinggevenden om hun

personeelsnoden scherp

te

stellen

en de juiste profielen aan te trekken. Je onderhoudt

contacten

met

interim

- en

selectiekantoren

en vertegenwoordigt de organisatie op

jobbeurzen

en

jobdagen

. Je volgt de

personeelsplanning

en roosters mee op, zodat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Profiel

Must haves Je hebt een bachelordiploma. Je bent communicatief sterk en weet kandidaten op een spontane manier te benaderen en te overtuigen. Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en schakelt vlot tussen verschillende vacatures en gesprekspartners. Je spreekt vlot Nederlands en kan professionele gesprekken voeren in het Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met het rekruteren van

technische of industriële profielen

. Ervaring met personeelsplanning of samenwerking met externe rekruteringspartners. Je haalt energie uit een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen en zelf oplossingen zoekt. Aanbod Van € 2.400 tot € 3.200 per maand

Brutomaandloon

van

€

aangevuld met

bedrijfswagen

en

tankkaart

. Je krijgt het vertrouwen om je eigen rekruteringsaanpak verder uit te bouwen. Korte beslissingslijnen

en rechtstreeks contact met leidinggevenden en directie. Ruimte om bij te leren

en je verder te ontwikkelen in rekrutering en sociale wetgeving. Werkdagen

8u tot 16u30

, met op vrijdag gedaan om 14u30. Een stabiele werkomgeving met een langetermijnvisie en een verhuis naar een nieuw gebouw gepland in het voorjaar van 2027. Interesse?

Solliciteer

dan of contacteer me via