HR Officer
Il y a 5 heures
flanders be, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Je gaat actief op zoek naar technisch talent, bouwt contacten op en begeleidt kandidaten van
eerste kennismaking tot onboarding
. Je werkt nauw samen met verschillende leidinggevenden en krijgt de vrijheid om
rekrutering van A tot Z
in handen te nemen. Je komt terecht bij een
West-Vlaamse familiale KMO
met een sterke industriële basis en verschillende gespecialiseerde divisies. Dankzij de korte communicatielijnen, de no-nonsenseaanpak en de betrokkenheid van de medewerkers wordt er snel geschakeld en krijgt initiatief alle ruimte. Functieomschrijving
Je beheert het
volledige rekruteringsproces
: van vacature-intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, aanwerving en onboarding. Je gaat actief op zoek naar technisch talent via
LinkedIn
,
jobplatformen
, je
eigen netwerk
en andere
sourcingkanalen
. Je overlegt met leidinggevenden om hun
personeelsnoden scherp
te
stellen
en de juiste profielen aan te trekken. Je onderhoudt
contacten
met
interim
- en
selectiekantoren
en vertegenwoordigt de organisatie op
jobbeurzen
en
jobdagen
. Je volgt de
personeelsplanning
en roosters mee op, zodat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Profiel
Must haves Je hebt een bachelordiploma. Je bent communicatief sterk en weet kandidaten op een spontane manier te benaderen en te overtuigen. Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en schakelt vlot tussen verschillende vacatures en gesprekspartners. Je spreekt vlot Nederlands en kan professionele gesprekken voeren in het Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met het rekruteren van
technische of industriële profielen
. Ervaring met personeelsplanning of samenwerking met externe rekruteringspartners. Je haalt energie uit een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen en zelf oplossingen zoekt. Aanbod Van € 2.400 tot € 3.200 per maand
Brutomaandloon
van
€
aangevuld met
bedrijfswagen
en
tankkaart
. Je krijgt het vertrouwen om je eigen rekruteringsaanpak verder uit te bouwen. Korte beslissingslijnen
en rechtstreeks contact met leidinggevenden en directie. Ruimte om bij te leren
en je verder te ontwikkelen in rekrutering en sociale wetgeving. Werkdagen
8u tot 16u30
, met op vrijdag gedaan om 14u30. Een stabiele werkomgeving met een langetermijnvisie en een verhuis naar een nieuw gebouw gepland in het voorjaar van 2027. Interesse?
Solliciteer
dan of contacteer me via
eerste kennismaking tot onboarding
. Je werkt nauw samen met verschillende leidinggevenden en krijgt de vrijheid om
rekrutering van A tot Z
in handen te nemen. Je komt terecht bij een
West-Vlaamse familiale KMO
met een sterke industriële basis en verschillende gespecialiseerde divisies. Dankzij de korte communicatielijnen, de no-nonsenseaanpak en de betrokkenheid van de medewerkers wordt er snel geschakeld en krijgt initiatief alle ruimte. Functieomschrijving
Je beheert het
volledige rekruteringsproces
: van vacature-intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, aanwerving en onboarding. Je gaat actief op zoek naar technisch talent via
,
jobplatformen
, je
eigen netwerk
en andere
sourcingkanalen
. Je overlegt met leidinggevenden om hun
personeelsnoden scherp
te
stellen
en de juiste profielen aan te trekken. Je onderhoudt
contacten
met
interim
- en
selectiekantoren
en vertegenwoordigt de organisatie op
jobbeurzen
en
jobdagen
. Je volgt de
personeelsplanning
en roosters mee op, zodat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Profiel
Must haves Je hebt een bachelordiploma. Je bent communicatief sterk en weet kandidaten op een spontane manier te benaderen en te overtuigen. Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en schakelt vlot tussen verschillende vacatures en gesprekspartners. Je spreekt vlot Nederlands en kan professionele gesprekken voeren in het Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met het rekruteren van
technische of industriële profielen
. Ervaring met personeelsplanning of samenwerking met externe rekruteringspartners. Je haalt energie uit een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen en zelf oplossingen zoekt. Aanbod Van € 2.400 tot € 3.200 per maand
Brutomaandloon
van
€
aangevuld met
bedrijfswagen
en
tankkaart
. Je krijgt het vertrouwen om je eigen rekruteringsaanpak verder uit te bouwen. Korte beslissingslijnen
en rechtstreeks contact met leidinggevenden en directie. Ruimte om bij te leren
en je verder te ontwikkelen in rekrutering en sociale wetgeving. Werkdagen
8u tot 16u30
, met op vrijdag gedaan om 14u30. Een stabiele werkomgeving met een langetermijnvisie en een verhuis naar een nieuw gebouw gepland in het voorjaar van 2027. Interesse?
Solliciteer
dan of contacteer me via