director strategy and transformation

pPort of Antwerp-Bruges /p Functieomschrijving Om onze strategische ambities duurzaam te realiseren, zoeken we een Director Strategy Transformation die mee richting geeft aan de langetermijnontwikkeling van onze organisatie en strategie vertaalt naar samenhangende keuzes, een bestuurbare transformatieportfolio en aantoonbare resultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam. Vanuit jouw strategisch en systemisch inzicht verbind je directie, management en organisatie rond gemeenschappelijke prioriteiten en draag je mee verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als Director Strategy Transformation bepaal en bewaak je mee de langetermijnrichting van Port of Antwerp-Bruges. Je vertaalt de ondernemingsstrategie naar heldere keuzes, beleidskaders, roadmaps en een geïntegreerde transformatieportfolio. strongJouw uitdaging /strong pJe creëert samenhang tussen strategie, organisatie-inrichting, governance, processen, informatie en technologie. Je ondersteunt, faciliteert en verbindt de organisatie bij complexe, domeinoverschrijdende veranderingen en bewaakt dat strategische ambities beheersbaar worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd. Je neemt daarbij de inhoudelijke verantwoordelijkheid van de business of de functionele domeinen niet over. De operationele en transversale directies blijven eigenaar van de businesscase, de inhoudelijke resultaten en de implementatie binnen hun domein. Vanuit Strategy Transformation zorg je voor samenhang, prioritering, governance, architecturale coherentie en bestuurbaarheid over de domeinen heen. /p pstrongIn deze rol: /strong /p ul lizorg je voor een coherente architecturale basis voor organisatiebrede verandering, met duidelijke principes voor organisatie-inrichting, processen, governance, informatie en technologie, waaronder doelarchitectuur, integratiestandaarden, lifecycleprincipes en kaders voor strategische build/buy-keuzes /li liontwikkel en bewaak je samen met de betrokken directies de kaders en governance voor strategische innovatie, data, AI, automatisering en digitale transformatie, waarbij de inhoudelijke ontwikkeling en realisatie ingebed blijven in de bevoegde business
- en expertisedomeinen /li liorganiseer je governance, eigenaarschap en samenwerking over de directies heen, zodat strategische keuzes en transformaties samenhangend, bestuurbaar en duurzaam kunnen worden gerealiseerd /li liondersteun je de CEO bij de strategische agenda, de integratie van organisatiebrede prioriteiten en de escalatie van kritische afhankelijkheden over directies heenbr /neem je waar nodig het opdrachtgeverschap of sponsorship op van strategische programma’s en transformaties, creëer je mandaat en draagvlak en help je obstakels wegnemen /li /ul Profiel ul lije behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en beschikt over 10 tot 15 jaar relevante managementervaring in een complexe organisatie /li lije hebt ruime ervaring met strategieontwikkeling en organisatiebrede sturing en realiseerde succesvolle complexe verander
- en transformatietrajecten /li lije hebt aantoonbare expertise in portfoliomanagement, programma
- en projectgovernance, benefitsrealisatie en het sturen op organisatiebrede afhankelijkheden /li lije hebt ervaring met het vertalen van strategie naar roadmaps, programma’s, meetbare resultaten en investeringskeuzes /li lije beschikt over sterk bedrijfseconomisch inzicht en verbindt strategische keuzes met capaciteit, middelen en waardecreatie /li lije hebt voldoende inzicht in enterprise architecture, organisatiearchitectuur, technologie, data en digitale transformatie om richtinggevende kaders te ontwikkelen en verschillende expertises met elkaar te verbinden /li lije hebt inzicht in de maatschappelijke, juridische en bestuurlijke context waarbinnen onze organisatie opereert /li /ul p Vaardigheden en competenties /p ul lije beschikt over een sterk strategisch, analytisch en systemisch denkvermogen /li lije vertaalt complexe ontwikkelingen naar duidelijke keuzes, prioriteiten en uitvoerbare veranderprogramma’s /li lije combineert langetermijnvisie met sterke executiekracht en resultaatgerichtheid /li lije bewaakt samenhang en afhankelijkheden en maakt complexe transformaties bestuurbaar /li lije voert regie vanuit duidelijke kaders en respecteert het eigenaarschap van de business en functionele domeinen /li lije bent een inspirerende leider die richting geeft, mensen verbindt en eigenaarschap stimuleert /li lije beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt duurzame samenwerkingsrelaties uit /li lije communiceert helder, overtuigend en verbindend op alle niveaus van de organisatie /li /ul Aanbod Je neemt een sleutelrol op binnen onze organisatie en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam. pVanuit deze positie lever je een directe bijdrage aan de langetermijnrichting van Port of Antwerp-Bruges. Je krijgt de ruimte om strategische