Emplois actuels liés à Hrbp - Charleroi, Wallonie - Michael Page

  • hrbp

    il y a 3 semaines

    Charleroi, Wallonie, Belgique TN Belgium Temps plein

    Notre partenaire recrute un HRBP - Employé Payroll - Employé RH H/F/X sur Charleroi.En tant que premier point de contact RH local, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien RH.Si vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe et l'engagement sont valorisés, ce poste est fait pour vous Vos missions principales en tant...

  • gestionnaire hrbp h/f/x

    il y a 3 semaines

    Charleroi, Wallonie, Belgique Leminterim Temps plein

    Pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport, nous recherchons un gestionnaire HRBP (H/F/X).Votre fonction:Favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de l'entité).Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches administratives diverses liées à la prépaie.Effectuer des démarches liées à la...

  • Gestionnaire HRBP

    il y a 2 semaines

    Charleroi, Wallonie, Belgique CareerWallet Temps plein

    Pour notre partenaire, nous sommes à la recherche d'un HRBP pour la région de Charleroi. Vous êtes le premier support et partenaire RH local, cette équipe de 4 personnes a pour mission d'apporter une contribution effective au niveau de la gestion administrative dans diverses matières RH. En plus d'une mission administrative très variée, vous...

  • Gestionnaire HRBP, Hainaut

    il y a 2 semaines

    Charleroi, Wallonie, Belgique TN Belgium Temps plein

    Notre client est un leader dans le transport.Nous recrutons pour le site de Mons.Responsabilités :Favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de l'entité).Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches administratives diverses liées à la prépaie.Effectuer des démarches liées à la législation sociale...

  • HRBP, Hainaut

    il y a 4 semaines

    Charleroi, Wallonie, Belgique TN Belgium Temps plein

    Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, avec une approche stratégique et humaine ? Vous souhaitez accompagner la transformation d'une entreprise dynamique et innovante ? Mon client recherche un(e) HR Business Partner pour rejoindre son équipe et jouer un rôle clé dans le développement des talents et l'optimisation des processus RH En tant...

  • GESTIONNAIRE HRBP H/F/X

    il y a 3 semaines

    Charleroi, Belgique Leminterim Temps plein

    Pour l’un de nos clients spécialisé dans le transport, nous recherchons un gestionnaire HRBP (H/F/X).Votre fonction:Favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de l’entité).Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches administratives diverses liées à la prépaie.Effectuer des démarches liées à la...

  • Human Resources Manager Grid Europe

    il y a 2 semaines

    Charleroi, Belgique Nexans Temps plein

    Human Resources Manager Grid Europe **Business and HR transformation**: - Business transformation - Contributes to the organizational efficiency by challenging the current organization, and putting in place action plans to strengthen the organization when necessary, aligned with the BG Strategy. - Proposes organization design and adaptation based on...

Hrbp

il y a 1 semaine

Charleroi, Wallonie, Belgique Michael Page Temps plein

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Description de la fonction

En tant qu'expert RH, sous la responsabilité du Directeur RH, vos missions seront les suivantes :

  • Gestion des compétences salariales
    • Gérer et optimiser les politiques et les mécaniques salariales des ouvriers et employés dont la gestion par les compétences ou encore la méthodologie Mercer de pondération de fonctions.
    • Mettre à jour, réviser, valider et mettre en place les référentiels de compétence, en collaboration avec les différents acteurs impliqués.
    • Homogénéiser les pratiques et formaliser les méthodologies. Centraliser tous les documents et dossiers relatifs à la GPC (référentiels, matrices, procédures, définitions de fonction, entretiens professionnels, …)
    • Être le référent en la matière pour les lignes hiérarchiques et les organisations syndicales.
  • Coordination des Comités Carrières
    • Garantir le bon déroulement des entretiens professionnels (optimisation des supports, qualité des EP tenus à date, soutien aux managers, …)
    • Organiser, préparer et animer des Comités Carrières (ouvriers GPC, maîtrise, ouvriers hors GPC, employés)
    • En concertation avec les autres responsables RH, s'assurer du suivi effectif donné aux Comités Carrières/EP (compte-rendu, plan d'actions, mise en application des décisions, augmentations salariales, primes, formations, plans de développement, mobilité interne, …)
  • Responsable de la politique Bien-être au travail
    • Développement de politiques de Bien-être au travail, dans les domaines télétravail, diversité-équité-inclusion, absentéisme, assuétudes, prévention des risques
      psychosociaux, harcèlement, conditions de travail…, alignées avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise et en collaboration avec les services internes.
  • Gestion de projets RH
    • Être membre du Comité de Concertation Sociale, notamment destiné à coordonner/organiser les évènements pour les collaborateurs tout au long de l'année.
    • Participer à certaines négociations sociales (ponctuelles et périodiques).
    • Piloter ou participer activement à différents groupes de travail incluant des questions RH.
  • HR Business Partner
    • Tout en restant expert de vos processus, participer au développement destiné à intégrer des rôles d'HR BP au sein de l'entreprise.
    • Devenir l'interlocuteur privilégié d'un secteur de l'usine pour assurer un contact de proximité sur les questions RH.
Profil
  • Master dans un domaine lié aux Ressources Humaines.
  • Expériences concluantes dans une fonction RH
  • Vous êtes curieux et prêt à développer votre intérêt technique, notamment pour optimiser les outils de gestion par les compétences.
  • Enthousiaste, constructif, vous vous formez en continu afin de répondre aux besoins évolutifs du service RH et êtes force de propositions.
  • Vous faites preuve d'intégrité et de confidentialité dans votre travail.
  • Aptitude à gérer des projets et à conduire des réunions/groupes de travail.
  • Sens de l'organisation, capable d'analyser des problèmes complexes et d'identifier des solutions appropriées.
  • Orienté résultats, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, notamment dans le suivi des actions.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute. Capacité à être clair et concis dans sa communication
  • Bon négociateur et convaincant, vous faites preuve d'assertivité et d'intégrité dans votre travail.
  • Communication aisée en anglais, oral et écrit.
  • Aisance avec les outils informatiques, curieux de faire évoluer les outils digitaux.
Offre
  • Salaire attractif
  • Voiture de société
  • Environnement de travail agréable