Un.e Aide-Soignant.e.s

Fonction Pour ce faire, l’aide-soignant sera amené à réaliser les tâches suivantes : Collaborer à l’organisation générale ainsi qu’aux tâches quotidiennes ayant trait au service ; Travailler au sein d’une équipe structurée, participer à la continuité des soins sous la responsabilité d’un infirmier, aux observations et/ou commentaires oraux et écrits concernant les résidents, à l’évaluation du plan de soins spécifique à chaque patient, aux concertations régulières communes entre les différents professionnels ; Prendre en charge le résident dans sa globalité, assurer les tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : l’hygiène corporelle du résident, son confort, dans un environnement sécurisé, veiller au maintien de son autonomie, assister si nécessaire les résidents dans l’aide à l’hydratation, se préoccuper de la réfection des lits, maintenir l’ordre, aider à la prise de médicaments par voie orale, respectant un système de préparation et de distribution géré par un infirmier, … ; Agir dans le respect des valeurs de base du métier. Profil Profil Conditions de participation au recrutement : Être titulaire d’un visa d’aide-soignant. Compétences comportementales : Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité ; Être soucieux du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et apprécier l’aspect relationnel ; Être motivé et avoir un bon esprit d’équipe et de dialogue ; Être à l’écoute positive de toutes les améliorations constructives. Compétences techniques : Respecter la déontologie et ses instructions en vigueur dans la maison ; Être rigoureux et capable de réagir avec calme et maîtrise de soi. Votre rigueur s’applique aussi dans le suivi des dossiers administratifs ; Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées. Atouts : L’expérience avec les personnes âgées et la connaissance du programme informatique Care Plus ainsi que Outlook et Word sont des atouts ; Etre en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais. Offre Avantages : Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein, prime de 11% incluse de minimum 2.911,05 € ; Un second pilier de pension ; Une prime de fin d’année ; Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ; Des tickets restaurant ; Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle : La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ; L’accès au parking gratuit ; Une prime vélo ; Une prime piéton ; Une assurance hospitalisation ; Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ; Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ; Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution : Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ; Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ; Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ; Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.