Responsable Adjoint pour le Service d’Information Médicale Hospitalière

Responsable Adjoint pour le Service dInformation Médicale Hospitalière (H/F/X) La société Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe. Description générale du service: Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF Santé Publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient. Fonction Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ; Analyser les données ; Superviser et optimaliser le codage « RHM » ; Organiser et contrôler lenregistrement en tant que tel, suivre lévolution de ce dernier, et finaliser les données RHM pour lenvoi au SPF ; Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du service ; Organisation du travail, encadrement et formations continues de léquipe de codage sous la supervision du Chef de Service ; Collaborer avec le Datawarehouse dans lanalyse du BMF ; Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue daméliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ; Superviser le service en labsence du Chef de Service. Profil Être titulaire dun Master Sciences Biomédicales à orientation Clinique ; Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ; Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ; Posséder de bonnes capacités dorganisation et de planification ; Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail déquipe ; Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à laise avec les outils informatiques ; Une expérience en milieu hospitalier, une connaissance des classifications médicales internationales (ICD 10) et du « RHM » sont des atouts. Offre Nous vous proposons : CDI 38h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ; Une formation interne pour la codification ; Une rémunération selon les barèmes IF-IC accompagnée davantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ; Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB). Parking gratuit. Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus. En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui: a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant dentreprise, etc. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois dancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.