Erasme - Infirmier pour nos équipes renforts (h/f/x) - Jour/Nuit- CDI- Temps plein/Temps partiel

Détails de la société L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble. Le service Cette équipe est composée de 3 entités qui se différencient essentiellement par les horaires : - Équipe mobile : 7h00-13h30 (semaine uniquement) +WE au choix si souhait - Equipe oxygène : 8h30 – 17h00 (semaine +WE) - Equipe « Prich » : 7h00-15h30, 13h00-21h00, 20h30-07h30 (semaine + WE + nuit) Ces équipes sont composées d’infirmières, d’aide soignantes et d’auxiliaires hospitalières. Celles-ci sont affectées au jour le jour dans les différentes unités d’hospitalisation pour pallier à une surcharge en travail ou pour assurer du remplacement immédiat. Travailler dans cette équipe nécessite une importante faculté d’adaptation. Une expérience dans différentes unités médico-chirurgicales constitue un atout pour travailler dans ces équipes. Fonction Prise en charge de qualité adaptée aux besoins des patients selon le rôle propre de l’infirmièr. Accompagner et guider les patients dans leurs parcours de soins. Assurer la surveillance avant et après une intervention chirurgicale. Gestion des appareillages type stomies, trachéo(s)tomie et éducation à l’autonomie des patients en partenariat avec l’équipe multidisciplinaire. Administration de produits cytotoxiques et utilisation de matériaux radioactifs. Traçabilité écrite des informations dans le dossier infirmier informatisé. Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle. Réalisation des soins en collaboration avec l’aide-soignante. Participation active aux formations obligatoires. Participation aux projets d’équipe et institutionnels. Accompagnement et communication avec les patients et leurs familles selon la relation d’aide. Encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les Icanes. Profil Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier. Offre Un contrat à durée indéterminée - rémunération basée sur l'IFIC 14 Avantages annexes : Prime de fin d’année Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur) 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire Assurance de groupe (invalidité, pension, décès) Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations Remboursement des frais de transports Formations et séminaires tout au long de la carrière Politique bien-être et santé au travail Facilités et Services : Parking gratuit – Métro à proximité Possibilité d'accès à une crèche Abonnement aux activités sportives des campus ULB Stages pour les enfants du personnel Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel Parcours méditatif sur le campus Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse Bénévolat au sein d’associations Modalités d’introduction des candidatures Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).