Recruiter team HR

Recruiter team HR Samen maken we de stad: mooier, leefbaarder en aantrekkelijker. AG Vespa focust op de levenscyclus van het vastgoed van onder andere AG Vespa, stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs en het OCMW. We ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden in Antwerpen meer dan 1000 gebouwen. Omdat AG Vespa sterk groeit, zoeken we een recruiter voor de HR-afdeling. Krijg je energie van het verbinden van talenten en het creëren van professionele impact? Echt ‘goesting’ om te rekruteren? Dan is dit een job voor jou. Jouw job?  Je bent het uithangbord van AG Vespa Je vertegenwoordigt onze cultuur en waarden bij kandidaten op verschillende functieniveaus. Door je kennis van onze teams en teammanagers, weet je precies hoe je de juiste match maakt en waardevol advies geeft. Je creëert voor kandidaten een helder beeld van AG Vespa, de respectievelijke jobinhoud en onze bedrijfscultuur, zodat zij met een goed gevoel het sollicitatieproces doorlopen. Je maakt deel uit van het team personeel en communicatie dat bestaat uit een teammanager, vijf communicatiemedewerkers, een payrollmedewerker, drie HR businesspartners en een recruiter.  Je bent aanspreekpunt en coördinator  Je bent verantwoordelijk voor het selectieproces van A-Z bij AG Vespa, hoofdzakelijk voor de afdeling Patrimoniumbeheer. Je coördineert en bent verantwoordelijk voor de vacatures, selectie én administratieve opvolging en contractonderhandelingen, zowel voor bedienden als technische profielen. Je bepaalt samen met de betrokken afdeling en de HR businesspartner welke profielen worden aangetrokken. Je coördineert de planning van de vacatures van het hele bedrijf. Je stelt vacatureteksten op in samenwerking met de afdeling en de collega’s van communicatie en coördineert de publicatie via verschillende wervingskanalen. Je verwerkt en screent inkomende cv’s. Je plant de selectiegesprekken met de kandidaten. Je doet selectiegesprekken vanuit de rol van HR-recruiter, samen met de leidinggevende. Je bent het aanspreekpunt voor de kandidaten en zorgt voor een aangename en professionele kennismaking met AG Vespa voor de kandidaat .  Je bent de administratief beheerder  Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging en zorgt voor een correct en volledig dossier van elke kandidaat. Je stelt arbeidscontracten op en onderhandelt over loonsvoorwaarden. Je regelt de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers: input van personeelsgegevens in de HR-systemen, bewaken van startdata en aanvragen van kantoormateriaal. Je zorgt na contractondertekening voor een overdracht van het dossier aan de HR-businesspartner. Je volgt ons personeelsbehoefteplan nauwgezet op. Wie zoeken we?   De afdeling Algemene diensten zoekt een enthousiaste collega met ervaring in werving en selectie. In de selectie kijken we naar volgende troeven: Je hebt een masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkgesteld door ervaring. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in werving en selectie van bediendeprofielen, ervaring met aanwerving van technische profielen is een pluspunt. Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving. Je hebt een professionele en discrete instelling, gecombineerd met een hands-on en positieve attitude. Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel en flexibel en in staat om prioriteiten te stellen. Je werkt enerzijds graag autonoom en zelfstandig, maar je maakt ook graag deel uit van een team dat gaat voor resultaten. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een teamplayer. Je hebt een degelijke kennis van MS Office (Outlook, SharePoint, Excel en Word). Wat mag je van ons verwachten?   Je komt in een dynamisch team terecht en werkt nauw samen met alle afdelingen binnen AG Vespa. Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1/3. Wil je 4/5 werken? Dat kan besproken worden. Je verdient een minimum bruto maandloon van euro (bij 5 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen. Op de vind je het brutobedrag per niveau volgens je aantal gewerkte jaren.  Je salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie. Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.  AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s. AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. Dagelijks voorzien we vers fruit. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen om te blijven groeien in je job. Op kantoordagen werk je gedeeltelijk op ons hoofdkantoor in het Groen Kwartier (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen) en gedeeltelijk op de site 3 Torekens (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne). Zin om samen mee onze stad te maken? Solliciteren kan via onderstaand contactformulier ten laatste op 12/10/2025.