Bordet - Infirmier pour les unités de soins supportifs (h/f/x) - CDI/indépendant - Temps plein ou temps partiel

Bordet - Infirmier pour les unités de soins supportifs (h/f/x) - CDI/indépendant - Temps plein ou temps partiel La société LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble . Fonction Prise en charge des patients : Assurer une prise en charge de qualité, adaptée aux besoins spécifiques des patients, en respectant le rôle propre de linfirmier(ère). Accompagnement des patients : Accompagner et guider les patients tout au long de leur parcours de soins, en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Gestion des appareillages : Gérer les appareillages spécifiques tels que les stomies et les trachéotomies, et éduquer les patients à l'autonomie en partenariat avec léquipe multidisciplinaire. Administration des traitements : Administrer des produits cytotoxiques et utiliser des matériaux radioactifs en toute sécurité, en respectant les protocoles en vigueur. Traçabilité des soins : Assurer la traçabilité des informations dans le dossier infirmier informatisé, en consignant de manière précise et rigoureuse tous les soins prodigués. Application des prescriptions médicales : Appliquer les prescriptions médicales informatisées, après avoir suivi la formation institutionnelle nécessaire. Collaboration avec laide-soignant(e) : Réaliser les soins en étroite collaboration avec les aides-soignant(e)s, en respectant les rôles et compétences de chacun. Formation continue : Participer activement aux formations obligatoires pour maintenir et améliorer les compétences professionnelles. Projets déquipe et institutionnels : Contribuer activement aux projets déquipe et institutionnels, en apportant des idées et en participant à leur mise en œuvre. Accompagnement des familles : Assurer un accompagnement de qualité et une communication efficace avec les patients et leurs familles, en appliquant les principes de la relation daide. Encadrement : Encadrer et accompagner les étudiants infirmiers ainsi que les nouveaux collaborateurs, en partenariat avec les infirmiers cliniciens et aides-soignants (ICANES). Ce poste requiert une grande rigueur professionnelle, une capacité à travailler en équipe, et une forte implication dans l'accompagnement humain des patients atteints de pathologies lourdes. Profil Diplôme : Être en possession dun diplôme d'infirmier(e). Spécialisation : Posséder le titre professionnel ONCO ou être en cours dacquisition est un atout significatif. Expérience : Une expérience en médecine oncologique est souhaitée. Compétences en Équipe : Capacité de travailler et de communiquer efficacement en équipe multidisciplinaire, tout en collaborant pour assurer la continuité et la qualité des soins. Autonomie : Capacité de faire preuve dautonomie dans l'exécution des tâches et la prise de décisions. Observation et Intervention : Aptitude à observer les symptômes liés à la pathologie cancéreuse et à promouvoir des actions adaptées pour améliorer létat des patients. Remise en Question : Capacité de remise en question personnelle et desprit critique pour améliorer en continu les pratiques professionnelles. Soutien Psychologique : Aptitude à offrir un soutien psychologique et une écoute attentive aux patients ainsi qu'à leurs proches. Formation et Éducation : Capacité à former et à stimuler les patients pour qu'ils gèrent leur traitement et leurs appareillages (comme les canules de trachéotomie, colostomie, gastrostomie, etc.) en vue dun retour à domicile. Adaptabilité : Capacité à sadapter à lévolution constante des techniques et à intégrer les nouvelles méthodes de soins. Hygiène : Capacité à respecter scrupuleusement les normes dhygiène hospitalière. Compétences Informatiques : Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des dossiers patients et la communication interservices. Langue Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) Offre Un contrat à durée indéterminée avec une échelle barémique IFIC 14. Des avantages extra légaux : Des chèques repas dune valeur de 7,30 Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo Une prime annuelle dattractivité Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière Modalités dintroduction des candidatures Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation via l'espace emploi de notre site internet Publiée le:mar. 3 juin Lieu: Site Anderlecht ULB HOPITAL ERASME Route de Lennik, BruxellesBelgique Téléphone: 02/.31.11