HR Adviseur

dit zijn je werkzaamheden Je houdt je bezig met diverse administratieve taken rondom personeelsadministratie en payroll. Onder andere in-, door- en uitstroom van medewerkers, wijzigingen in de personeelsdossiers en sociale documenten. Je neemt het initiatief in het verbeteren van HR processen en komt met verbetervoorstellen.  Je speelt een belangrijke rol binnen employer branding. Je onderneemt activiteiten om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie authentiek en onderscheidend op de arbeidsmarkt te positioneren. Hiervoor werk je nauw samen met de afdeling Employer Branding/Recruitment in Nederland. Samen pakken jullie taken op zoals de doorontwikkeling van de werkenbij-website of het “vervlaamsen” van Nederlandse communicatie-uitingen. Begeleiding van de HR Medewerker op vlak van recruitment. Je verzamelt en analyseert statistieken om zo verbeteringen door te voeren binnen de arbeidsmarktpositionering en het recruitmentproces. Samen met je collega’s faciliteer je het lijnmanagement in een optimaal sollicitatieproces voor onze kandidaten Samen met je collega’s van het HR team werk je daarnaast projectmatig aan het bereiken van afdelingsdoelstellingen en de doorontwikkeling van ons HR beleid. Iedereen uit het team krijgt in overleg HR thema’s toegewezen, waarvan je de voortgang van de doelstellingen coördineert. Verder kom je met allerlei medewerkers in contact. Of dat nu iemand is uit een van onze winkels, een leidinggevende of een collega van afdeling HR: jij zorgt voor een optimale bereikbaarheid, klantvriendelijke communicatie en fungeert als sparringpartner. dit is jouw profiel Je hebt een opleiding in de richting van HR op zak en beheerst kennis rondom HR sociale wetgeving en payroll. Ervaring in een dynamische werkomgeving zoals de retail is mooi meegenomen. Kennis van de Franse taal is een plus. Jouw eigenschappen vinden wij nog belangrijker Bij familie en vrienden sta je bekend als iemand nauwkeurig, discreet en analytisch sterk. Je houdt van projectwerk dat je van A tot Z zelfstandig kan afwerken. Een lastig gesprek ga je niet uit de weg en je kunt goed omgaan met verschillende collega’s. Ten slotte ben jij mensgericht en in jouw rol vind jij dat de (toekomstige) medewerker altijd op #1 staat. dit bieden wij Een functie met veel verantwoordelijkheid in een hardwerkend gedreven team, binnen een dynamisch retailbedrijf. Een marktconform salaris met extra voordelen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ... Een ‘medewerkers-app’ waarbij je dagelijks op de hoogte wordt gehouden van vanHaren-nieuws. Tewerkstelling op een toplocatie in hartje Antwerpen: de Meir Mét de mogelijkheid tot thuiswerk. Bij vanHaren hebben we een open cultuur en geloven we in inclusiviteit en diversiteit. Niet voor niets zeggen wij "Samen kunnen we alles" en dit houdt onder andere in dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Wij bieden gelijke kansen voor iedereen, ongeacht sekse, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factoren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.