Business Strategy Analyst Guidewire

Ben jij een strategisch denker met ervaring in managementconsulting en affiniteit met de verzekeringssector? Wil je bijdragen aan het vormgeven van de toekomst van Non-Life verzekeringen bij een toonaangevende speler? P&V Verzekeringen is op zoek naar een Business Strategy Analyst Guidewire die mee het verschil wil makenAls Business Strategy Analyst ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen binnen Guidewire naar strategische oplossingen die bijdragen aan de doelstellingen van Non-Life verzekeringen. Je speelt een sleutelrol in het adviseren van het management, het opstellen van business cases en het verzekeren van een optimale integratie van nieuwe features in de strategische roadmap.Je taken-Management consulting:> Ontwikkelt gedetailleerde business cases om de waarde van deze features te onderbouwen, inclusief kosten-batenanalyses en impact op de strategische doelstellingen.> Volgt actief de ontwikkelingen binnen Guidewire en vertaalt deze naar concrete strategische features.> Zorgt ervoor dat de voorgestelde initiatieven optimaal worden geïntegreerd in de roadmap van Non-Life.-Roadmap en Rolling Forecast:> Zorgt voor een gestructureerde aanpak van de analyses, van initiële onderzoek tot implementatie, om een duurzame rolling forecast op te stellen.> Werkt nauw samen met Chief Product Owners (CPO’s) van Non-Life om de benodigde resources en prioriteiten tijdig veilig te stellen.-Ondersteuning van de Non-Life directie:> Ondersteunt de business owners van verschillende Non-Life afdelingen in het gebruik en de adoptie van Guidewire.> Draagt bij aan kennisoverdracht en opleiding binnen de organisatie, met aandacht voor underwriting, administratie en claims.-Contractonderhandelingen met Leveranciers:> Neemt een adviserende rol in bij contractonderhandelingen met leveranciers, met een specifieke focus op Guidewire.> Samenwerken met service managers en directeurs (portfolio en IT) om de belangen van de organisatie optimaal te behartigen.-Samenwerking met Enterprise Architectuur:> Werkt samen met de enterprise architect om te waken over de naleving van de P&V foundations en business principles tijdens de voorbereiding en uitvoering van strategische projecten.> Refineren van deze principes waar nodig om optimale business-alignment te garanderen.Je profiel-Ervaring in management consulting: Bewezen track record in het analyseren en optimaliseren van complexe processen en strategieën.-Transversale samenwerking: Je weet makkelijk verbindingen te leggen tussen verschillende teams en afdelingen.-Sterke communicatie- en diplomatieke vaardigheden: Ervaren in het communiceren met C-level en andere stakeholders, zowel intern als extern.-Non-Life verzekeringskennis: Inzicht in producten, claimsprocessen en klantbehoeften binnen de Non-Life sector.-Guidewire-ervaring: Kennis en ervaring met de implementatie en levering van Guidewire-oplossingen is een plus.-Taalvaardigheden: je spreekt vloeiend Engels, Frans en/of Nederlands.Ons aanbod-Contracttype: onbepaalde duur-Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerkenDesguinlei 92, 2018 AntwerpenKoningsstraat 151, 1210 Brussel- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).Waarom werken voor de P&V Groep?- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.