Manager Arbeidsongevallen voor Middel-Grote Ondernemingen

Le service Non vie Entreprises est à la recherche d’un Manager Accidents du Travail pour les moyennes et grandes entreprises. En tant que responsable technique final de cette branche, vous relevez directement du directeur Non vie Entreprises. Vous êtes responsable de la branche AT au niveau national pour les moyennes et grandes entreprises.Vos tâchesVos responsabilités dans le scope des moyennes et grandes entreprises :- La stratégie de votre branche- L’application de la politique d’acceptation et de la stratégie d’acceptation (en collaboration avec business development Non vie)- Les résultats techniques et la croissance de votre branche- La gestion de portefeuille (participation à la définition de la composition du portefeuille, suivi de la rentabilité, assainissements)Vous participez à la souscription de vastes dossiers complexes. Le travail sur mesure est confié à votre équipe.Vous dirigez une équipe d’experts, de field underwriters, d’ingénieurs en prévention et de gestionnaires. Vous êtes assisté(e) par un bras droit/adjoint.Vous développez le niveau de connaissances et le savoir-faire des collaborateurs.Vous établissez des contacts avec des courtiers d’entreprise et vous êtes « Madame/Monsieur » AT/RC sur le marché.Vous êtes la personne de référence sur le marché pour votre branche et l’ambassadeur du Groupe P&VAvec les collègues de Sales, vous allez défendre les dossiers auprès des courtiers d’entrepriseVotre profilVous disposez d’un Master- Vous disposez de 15 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec 5 ans d’expérience dans une position de people management- Vous avez une connaissance approfondie de la AT/RC- Vous êtes bilingue français/néerlandais- Vous êtes orienté(e) solutions, avez l’esprit d’équipe et de solides compétences analytiques.- Vous disposez de connaissances techniques approfondies et de compétences éprouvées dans le domaine de la souscription, des ventes et du réseau de courtiers/d’agents.- Vous avez de solides aptitudes de négociation et êtes capable de collecter, rapporter et traiter les informations et tendances de marché appropriées.- Vous êtes un(e) people manager qui coache, accompagne et suit les collaborateurs.Notre offre- Type de contrat:Durée indéterminée- Lieu de travail: Bruxelles et Anvers en combinaison avec le télétravailRue Royale 151, 1210 BruxellesDesguinlei 92, 2018 Antwerpen- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.