HR Business Partner

Functieomschrijving
- Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden van de cluster Welzijn over alle HR-gerelateerde thema’s.
- Je bent binnen het HR-team verantwoordelijk voor het thema welzijn op het werk (de coördinatie van vertrouwenspersonen, het opvolgen van langdurig afwezigen, de opvolging van het sociaal medisch team,)
- Je draagt bij aan verschillende organisatiebrede, strategische HR-projecten (agressiebeleid, aanwezigheidsbeleid, onthaalbeleid, ) waar je voor sommige de trekker zal zijn.
- Je vertaalt het HR-beleid van de organisatie tot op de werkvloer en vangt signalen van medewerkers en leidinggevende op om ze te kunnen vertalen in beleid.
- Je hebt een strategische adviserende rol t.o.v. het management en de leidinggevenden in je cluster.
- Je verleent advies inzake functioneren en de ontwikkeling van medewerkers.
- Je ondersteunt de leidinggevende in zijn rol in verschillende HR-processen (beheer van conflicten, vragen sociale wetgeving, feedbackgesprekken, vormingsaanvragen, ).

Profiel

Je talenten
- Je bent een generalist en hebt een sterke affiniteit met het brede domein van HR.
- Je kan jouw visie over HR-beleid en op een duidelijke en onderbouwde manier schriftelijk en mondeling verdedigen.
- Je weet complexe problemen te analyseren om tot een oplossing te komen.
- Je communiceert vlot en bent een goede netwerker zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je hecht veel belang aan een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening.
- Je bent verantwoordelijk en neemt graag initiatief.
- Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden waar nodig.
- Je kan je vinden in de basiscompetenties van Stad Turnhout: klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

Kan je deelnemen?

Jobgerelateerde competenties
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Aanbod
- Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Bv (B1-B2-B3) en de aanleg van een werfreserve.
- Je minimumloon voor deze functie bedraagt 2 913,18 euro bruto per maand.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit.
- Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend.
- Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.
- Tal van extra voordelen: maaltijd
- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
- Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten,
- Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
- Plaats van tewerkstelling: Team Personeel - Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout.

Plaats tewerkstelling

2300 TURNHOUT

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Geen ervaring

Talenkennis
- Engels (helemaal niet)
- Frans (helemaal niet)
- Nederlands (goed)

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 2300 TURNHOUT