Directeur de Maisons de Repos Et de Soins

**DIRECTEUR DE MAISON DE REPOS ET DE SOINS (h/f/x)** Réf : DIRCERIS-08-2024 **LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**: - Le **2ème plus grand CPAS** de la Région de Bruxelles-Capitale. - Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation. - Un **lieu de travail agréable**, desservi par les transports publics et disposant d’un parking gratuit. - Plus de **1000 travailleurs **dont 350 en insertion socio-professionnelle. **MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE** La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann. Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étagesen 69 chambres simples et 33 chambres doubles. La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible. Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de-chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donnent un accès direct à un jardin verdoyant. **FONCTION** - **Vos missions**_ En tant que Directeur-trice de la Maison de Repos et de Soins: - Vous faites partie du Département des Personnes Âgées, dirigé par la Directrice du Département. Ce Département est constitué du Service Accompagnement des Personnes Âgées à domicile, du Service Hébergement, de la Maison de Repos Albert De Latour et de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, dont vous assurez la direction. - Vous êtes le garant d’une gestion optimale tant sur le plan financier et administratif qu’organisationnel. - Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s’inscrit dans la philosophie du projet de vie. Votre rôle est d’en faire un lieu de vie convivial propice à l’épanouissement, à l’autonomie et à la participation active de chaque résident. - **Vos tâches **_ - Vous développez et déployez avec vos équipes, un projet de vie pour l’établissement en accord avec les valeurs du CPAS - Vous assurez la gestion financière, administrative et organisationnelle dans le respect des prescrits légaux, statutaires et réglementaires - Vous veillez à l’implémentation d’une démarche qualité, en collaboration avec le personnel et le médecin coordinateur - Vous concrétisez la vision stratégique décidée par les Organes délibérants - Vous supervisez le processus de recrutement, de formation et de développement des collaborateurs au travers d’objectifs opérationnels - Vous coachez les membres de votre équipe dans leur développement personnel et les mobilisez en vue d’actions communes - Vous participez activement à l’élaboration d’un climat de confiance et développez une politique de bien-être au travail - Vous vous rendez disponible pour vos équipes, les résidents et leurs proches **PROFIL** Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE Sélection contractuelle Compétences: - Vous êtes en possession d’un diplôme (ou vous êtes sur le point de l’obtenir*) de Master-Universitaire/Enseignement Supérieur de type long. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés. - Vous êtes en possession d’un diplôme (ou vous êtes sur le point de l’obtenir*) de diplôme de Directeur d’Établissement d’Accueil et d’Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures) est indispensable. - Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail ; - Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ; - ces 2 diplômes sont indispensables à la signature du contrat Expérience: - Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dont 3 ans en gestion d’équipe de minimum 10 personnes. - Une expérience en Maison de Repos est un atout. Savoir-être: - Être capable de prioriser, de décider et d'agir en tenant compte des lignes stratégiques. - Être un(e) gestionnaire et développeur d’équipe, capable de développer une vision et faire preuve d’innovation. - À la fois innovant, rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer. - Avoir un esprit de coopération et de négociation. - Agir avec intégrité et professionnalisme en lien avec les règles de déontologie. - Être orienté résultats. - Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée et