2025-137 Préposé-e à L’entretien

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient-e-s aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers.ières, paramédicaux, administratifs.ives ou ouvriers.ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs.trices motivé.e.s, garant.e.s des valeurs de l'institution.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux
- Nettoyer le mobilier et les accessoires
- Appliquer les techniques d’entretien spécifiques au milieu hospitalier
- Entretenir le matériel de nettoyage
- Signaler tout matériel défectueux à sa hiérarchie
- Savoir utiliser les ustensiles de nettoyage à la main
- Ranger les produits
- Vider les poubelles
- Actionner des appareils électromécaniques

**Exigences attendues pour la fonction**
- Ne pas disposer d’un diplôme d’un niveau supérieur au certificat d’enseignement secondaire supérieur
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’entretien de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil
- **Hiérarchie** : Aide-brigadier
- **Horaire** : horaire variable du lundi au dimanche entre 7h-20h
- **Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**
- Compétences d’organisation
- Ponctualité et précision
- Respectueux envers la patientèle et ses collègues
- Compétences de collaboration avec l’équipe
- Bonne connaissance de la langue française et bonne compréhension du néerlandais
- Flexibilité au niveau des horaires
- Sens de la discrétion
- Première expérience dans le nettoyage

**Offre**:

- **Fonction IFIC** : Technicien de surface
- **Numéro de la fonction IFIC** : 2072
- **Catégorie IFIC** : 4 - IFIC non-activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223
- **Fonction interne** : Agent d’entretien
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale) : E2-E3 / D2-D3

Min. : 29 355,41€ indexés

Max. : 43 894,91€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

- des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chef(fe)s de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**Langues**:
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé.e.s à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 135€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)