Recruiter Gent

**Intro**: Wij geloven bij vind stellig dat je
**werk bijdraagt aan je persoonlijk geluk**. Daarom is het onze ambitie om
**elke persoon te matchen aan een bedrijf dat écht bij hem of haar past**.

Wil jij dit ook voor jezelf? Lees snel verder.

**Functieomschrijving**:

- Je** trekt interessante kandidaten aan** door het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het creëren van doeltreffende sociale-media campagnes.
- Je **contacteert nieuwe kandidaten telefonisch** en schat in of ze mogelijks de perfecte match vormen met één van de openstaande vacatures.
- Tijdens een **diepgaand interview** leer je de kandidaat echt kennen en denk je mee in welke functie en bedrijfscultuur hij echt zal uitblinken.
- Na een succesvol gesprek, **match je de kandidaat **aan regionale bedrijven. Je plant de gesprekken in, coacht de kandidaat en volgt het verdere verloop op.
- Als je te horen krijgt dat de **kandidaat **kan **opstarten**, maak je het contract op en doe je een vreugdedansje met je collega’s van het team.

**Functie eisen**:

- Je beschikt over een **bachelor
- of masterdiploma**, of **relevante werkervaring** in de sector hebt.
- Je anderen kan **enthousiasmeren **om helemaal voor hun professionele droom te gaan.
- Je **commercieel **bent ingesteld: doelstellingen halen met jouw team, daar krijg jij energie van.
- Je **communicatieve vaardigheden on-point** zijn en je makkelijk de brug slaat tussen kandidaten en bedrijven.
- Je **organisatorische skills** top zijn, waardoor je makkelijk overzicht houdt over het rekruteringsproces bij verschillende klanten.

**Functie aanbod**:

- Een **brutosalaris **tussen €2200 - €3000;
- Een aantrekkelijk **bonussysteem **afhankelijk van het behalen van de teamdoelen in je kantoor (min. vanaf 6 maand in dienst);
- Maaltijd**cheques** (€6/gewerkte dag) en ecocheques (€250/jaar);
- **Netto vergoedingen;**:

- Hospitalisatie
- en groeps**verzekering;**:

- Een **intensief **opleidingstraject **om te leren rekruteren als een pro op de vind-wijze
- Een **moderne **en ergonomisch ingerichte **kantooromgeving**;
- Een 40-uren week, waardoor je **20 + 12 verlofdagen** hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team;
- Is **thuiswerk **iets voor jou? Na een inwerkperiode van 6 maand kan je 2 dagen/week van thuis uit rekruteren.
- Heel wat **sfeer
- en inspiratiemomenten**, zoals afterworks, inspiratiemomenten met boeiende sprekers, een jaarlijkse teamdag...

**Bedrijfs informatie**: Als vaste rekruteringspartner zijn we gespecialiseerd in het
**vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office**. We zijn actief in
**West
- en Oost-Vlaanderen** en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf
**vinders** noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.