Chargé-e de Projets Formation Et évaluation

**Le CPAS d’Evere engage un-e Chargé-e de projets Formation et Évaluation (M/F/x). Type de contrat : CDI - Temps-plein - Diplôme: Bachelier. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.**

**Votre rôle**:
Vos missions principales en tant que Chargé-e de projets Formation et Évaluation:

- Vous mettez en œuvre les plans de formation globaux et individualisés des collaborateurs dans le respect de la législation et du budget du CPAS.
- Vous coordonnez ou participez à des projets transversaux relatifs à sa matière et rédigez des processus et des procédures dans un soucis de simplification et d’autonomisation.
- Vous créez et dispensez des formations et remplacez vos collègues de service en cas d’absence.

Plus d’informations sur la fonction

**Vos avantages**:

- Une **équipe** dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un **horaire** de **36 heures/semaines** et jusqu’à **36 jours de congé **par an.
- Un **salaire** barémique + une possibilité de **reprise d’ancienneté **et de** prime de bilinguisme**.
- Des **chèques-repas** et un remboursement de vos **frais de déplacement** domicile-travail.
- La possibilité de faire du **télétravail **et de suivre des **formations**.
- Une assurance **hospitalisation, **un plan de **pension** et de nombreux autres **avantages**.

Voir le détail de l’offre du CPAS

**Vos activités principales**:
Au niveau de la **Formation**:

- **Rédiger des procédures et processus de demande de formation efficaces**.
- Chercher, commander ou dispenser des formations en fonction des besoins identifiés.
- Gérer les demandes de formation des collègues conformément aux procédures et processus validés.
- Mettre en œuvre des programmes de formation individuels et transversaux (trouver des formateurs, planifier les formations, en faire l’évaluation,).
- Créer, coordonner ou participer à des projets visant à former les membres du personnel.
- Créer et dispenser des formations portant principalement sur les compétences comportementales, managériales et bureautiques.

Au niveau de **l’Évaluation**:

- Participer au projet de mise à jour des processus et procédures Évaluation.
- Participer à la rédaction de nouveaux formulaires d’évaluation.

Au niveau de la **Transversalité**:

- Rédiger des rapports statistiques.
- Formuler des propositions et proposer des plans d’action.
- Mettre en œuvre les plans d’action validés.
- Aider les collègues dans leurs tâches et les remplacer temporairement si nécessaire.

**Vos qualités**:

- Accompagner/coacher
- Analyser
- Communiquer
- Construire un réseau
- Coopérer
- Faire preuve de créativité
- S’autodévelopper
- Travailler orienter résultats
- Trouver des solutions
- Intégrité et professionnalisme

**Votre formation et votre expérience**:
**Les compétences en gras sont indispensables.**
- **Vous avez obtenu un diplôme de** **Bachelier**.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d’au moins 2 ans.
- **Vous maîtrisez le français ou le néerlandais** et vous avez une **bonne connaissance** de la seconde langue.

**Lieu de travail**:
La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

**L’ offre du CPAS**:

- Une **équipe** dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat **à durée indéterminée**.
- Un horaire **Temps-plein **de **36 heures par semaine**:

- Jusqu’à **36 jours de congé **par an (au prorata des heures de travail).
- Un **salaire** aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème **B**. Traitement de départ **minimum**:34.858,07€ - **maximum**: 53.326,24€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de **reprise d’ancienneté** de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des **chèques-repas** de 8 euros.
- Une **prime de bilinguisme** si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des **formations** pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos **frais de déplacement** entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance **hospitalisation**.
- Un plan de **pension** complémentaire.
- La possibilité de faire du **télétravail** 1 ou 2 jours par semaine.
- Des **avantages** via le **Service Social Collectif (SCC)**, par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions

**Comment postuler?**:
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats **jusqu’au 09 décembre 2024 à 10h** à l’aide du formulair