Aide-soignante Résidence

**Le CPAS d’Evere engage un-e Infirmier-ère pour la Résidence Roger Decamps (M/F/x). Type de contrat : CDI/CDR - Temps plein - Diplôme: brevet ou diplôme en soins infirmiers. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.**

**Votre rôle**

Vos missions principales en tant que **Infirmier-ère**:

- Vous **veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.**

Plus d’informations sur la fonction

**Vos avantages**
- Une **équipe** dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un **horaire** de **36 heures/semaines** et jusqu’à **36 jours de congé**par an.
- Un **salaire** barémique + une possibilité de **reprise d’ancienneté**et de **prime de bilinguisme**.
- Des **chèques-repas** et un remboursement de vos **frais de déplacement** domicile-travail.
- Des **formations** pendant les heures de travail.
- Une assurance **hospitalisation,**un plan de **pension** et de nombreux autres **avantages**.

Voir le détail de l’offre du CPAS

**Vos activités principales**
- Dispenser les **soins médicaux**, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des **besoins spécifiques** de chaque habitant-e.
- Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
- Travailler en **collaboration** avec les médecins traitants
- **Surveiller et évaluer** l’état de santé du/de la patient-e
- Assurer la **traçabilité des soins**:

- Préparer le matériel médical
- **Anticiper les besoins** en approvisionnement
- Veiller à l’ordre dans les locaux de service
- Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
- Proposer des **mesures de prévention** et de promotion de la santé
- Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins
- **Participer au projet de vie** de la maison de repos et de soins

**Vos qualités**
- Communication orale et écrite
- Discrétion
- Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
- Empathie et bienveillance
- Proactivité
- Rigueur
- Structure et organisation du travail
- Intégrité et professionnalisme

**Votre formation et votre expérience**

**Les compétences en gras sont indispensables.**
- **Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.**:

- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- **Vous maîtrisez le français ou le néerlandais** et vous avez une **bonne connaissance** de la seconde langue.

**Lieu de travail**

La fonction sera exercée à Evere, à la **Résidence Roger Decamps** (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

**L’ offre du CPAS**
- Une **équipe** dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat **à durée indéterminée ou de remplacement**.
- Une entrée en service **immédiate**.
- Un horaire **temps plein**de **36 heures par semaine**:

- Jusqu’à **36 jours de congé**par an (au prorata des heures de travail).
- Un **salaire** aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème **CH** / **BH**. Traitement de départ **minimum - CH : 30.462,82 €/BH : 34.305,16 € | maximum - CH:44.238,01 €/BH: 51.232,35 €**(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Un complément de **11%** du salaire pour les **prestations de soins exceptionnelles**.
- Une **prime d’attractivité** de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l’index.
- Possibilité de **reprise d’ancienneté** de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des **chèques-repas** de 8 euros.
- Une **prime de bilinguisme** si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des **formations** pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos **frais de déplacement** entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance **hospitalisation**.
- Un plan de **pension** complémentaire.
- Des **avantages** via le **Service Social Collectif (SCC)**, par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions

**Comment postuler?**

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l’aide du formulaire sur le site web du CPAS.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel