HR Business Parnter

Meebouwen aan een sterke en professionele HR afdeling bij een internationaal familiebedrijf in de automotive? Ben jij iemand die van aanpakken houdt? Voel je je prettig in een dynamische omgeving die vol staat van technische ontwikkeling? Word dan onze nieuwe collega
**Jouw functie**:

- Je bent hét aanspreekpunt en sparringpartner voor de leidinggevenden van VDL Bus Roeselare en VDL Bus & Coach Belgium.
- Door regelmatige aanwezigheid in de productie hou je vinger aan de pols en adviseer je medewerkers en leidinggevenden bij al hun HR vragen.
- Als lid van het managementteam help je mee het tactische HR beleid uitdenken en zorg je voor gestroomlijnde HR-processen. Dit doe je in samenwerking met o.a. HR collega’s op locatie in Roeselare, VDL Bus & Coach (Valkenswaard) én VDL Nederland (hoofdkantoor).
- Je zorgt voor effectieve implementatie van het HR-beleid, richtlijnen en processen en volgt gemaakte afspraken.
- Je ondersteunt en coacht leidinggevenden op gebied van allerlei HR thema’s.
- Je staat in voor de opvolging en het beheer van opleidingen, rekrutering en performance management. Je onderhoudt goede contacten met onze externe partners (o.a. uitzendkantoren).
- Je volgt individuele dossiers van nabij op en initieert en ondersteunt leidinggevenden waar nodig bij het voeren van evaluatiegesprekken, bijsturingsgesprekken en ontwikkeltrajecten.
- Je neemt deel aan het sociaal overleg en je bouwt een vertrouwensrelatie uit met onze sociale partners.
- Samen met je team verzorg je de interne communicatie.

In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de fabrieksdirecteur en functioneel aan de HR Manager van VDL Bus & Coach in Nederland. Je geeft leiding aan de collega’s die instaan voor rekrutering, opleiding en het onthaal.

**Jouw profiel**:

- Met jouw expertise, maturiteit en resultaatgerichte aanpak weet je op professionele en overtuigende wijze collega’s te adviseren. Ook ben je ondernemend, organisatiebewust en werk je graag samen. Bovendien beschik je over:

- Inhoudelijke kennis van zaken om ons dynamische bedrijf te ondersteunen het HR beleid uit te voeren en op een hoger niveau te brengen;
- Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 10 jaar ervaring in verschillende HR domeinen, zowel in soft als hard HR topics. Een doorgedreven kennis van sociale wetgeving is noodzakelijk;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en beschikt over uitstekende coachende, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Je hebt ervaring in een productieomgeving.

**Ons aanbod**:

- Werken bij VDL betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar 'kracht door samenwerking' centraal staat. We hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden wij je ook:

- Competitief salaris en extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, fietslease)
- Een goede balans werk-privé omwille van onze flexibele starturen
- 10 extra ADV-dagen
- Een file-vrije omgeving

**Interesse**?

Ben jij iemand die van aanpakken houdt? Ben jij op zoek naar een afwisselende HR-functie binnen een dynamische organisatie? Dan komen we graag met je in contact

**Ons bedrijf**

Met onze state-of-the-art elektrische bussen voor openbaar vervoer leggen we onze focus op zero-emissie transport zonder in te boeten aan comfort. Hiermee dragen onze bijna 500 medewerkers bij aan een maatschappij waarbij de zorg voor het klimaat brandend actueel is. We onderscheiden ons vooral door onze innoverende technieken en sterke klantgerichtheid. Op vandaag produceren we enkel nog 100% elektrische bussen. Deze productie gebeurt sinds kort vanuit onze hypermoderne en energieneutrale nieuwe fabriek in het Krommebeekpark te Roeselare. Deze successen worden ook ondersteund door VDL Groep, die sterk geloven in onze duurzame groei in West-Europa.

LI-JV1