Payroll & Administration Officer (H/F)/x)

Notre partenaire recherche activement un-e **Payroll & Administration Officer** pour rejoindre son équipe.

**FONCTION**

En tant que Payroll & Administration Officer, vous jouez un **rôle clé**dans la fluidité des processus RH, en assurant avec rigueur les **opérations de paie** et la **gestion administrative** d’environ 130 employés. Vous collaborez également étroitement avec la HR Business Partner.

Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes:

- Vous assurez le préencodage des salaires pour l’ensemble du personnel (**CP 200**), en collaboration avec le **secrétariat social** ;
- Vous êtes le **point de contact RH** des collaborateur-rice-s pour toutes les questions liées aux salaires, congés, assurances, documents sociaux ou crédits-temps ;
- Vous assurez une collaboration étroite avec la comptabilité pour garantir la conformité légale et fiscale des données paie, notamment via la réconciliation mensuelle ;
- Vous prenez en charge la **gestion administrative**des dossiers employés : assurances, onboarding, suivi des formations, gestion des badges... ;
- Vous supervisez également certaines tâches transversales comme l’administration de la **flotte automobile** et la gestion courante des outils RH ;
- Vous contribuez à l’élaboration de **reportings** RH pertinents à destination de la direction.
- Une fonction essentielle et transversale, au cœur de l’expérience du personnel : ce poste est idéal pour celles et ceux qui aiment allier rigueur et relations humaines._

**ET SI C'ÉTAIT VOUS ?**
- Vous disposez d’un Bachelier à orientation ressources humaines, secrétariat ou comptabilité, ou d’une expérience équivalente ;
- Vous avez au moins **2 ans** d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en lien avec la CP 200 ;
- Vous êtes à l’aise avec les **outils de paie** (type Partena / Expert Salary) et vous maniez **Excel** avec agilité ;
- Curieux-se et rigoureux-se, vous aimez apprendre tout en garantissant un travail fiable et structuré ;
- Votre esprit d’équipe est une évidence : vous appréciez collaborer, tout en étant autonome dans vos missions.

**NOTRE PARTENAIRE**

Acteur technologique reconnu pour la qualité de ses solutions et son sens du service, notre partenaire accompagne les entreprises, les institutions publiques et les structures de soins dans leur transition numérique.

Portée par une croissance continue, cette entreprise à taille humaine allie expertise, innovation et proximité. Sa culture est imprégnée de respect, de responsabilisation et d’un esprit collaboratif fort. C’est dans ce cadre stimulant et bienveillant qu’elle souhaite accueillir un-e nouveau-elle collègue pour renforcer son équipe RH.

**OFFRE**
- Un **CDI** dans une entreprise dynamique et en pleine expansion ;
- Un onboarding structuré et attentif, suivi d’une politique de **télétravail** jusqu’à 3 jours/semaine ;
- Un **accompagnement bienveillant**par une collègue HRBP expérimentée, pour vous permettre de progresser dans un cadre rassurant ;
- Une rémunération alignée sur votre expérience et vos compétences, avec des avantages extra-légaux attractifs ;
- Une fonction qui allie sens, responsabilité et qualité de vie au travail.
- Un poste à forte valeur ajoutée, dans une structure agile où chaque contribution compte : et si c'était votre prochaine étape professionnelle ?_

**MOTS-CLÉS**

Paie - RH - Payroll Officer - Gestion administrative - CP 200 - Télétravail - CDI - Flotte automobile - Partena - Administration RH - Reporting RH - Rigueur - Esprit d'équipe - Expert Salary - Ressources Humaines - Excel - Suite Office - Employés - Gestion du personnel - Communication - Autonomie - Collaboration - Innovation - Proximité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel