Technisch Manager

**Jobomschrijving**:
Als technisch Manager Onderhoud Signalisatie Tram, leid je verschillende teams en garandeer je de uitvoering van het onderhoud.

Je staat in voor de volgende taken:

- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de teams: coaching, mentoring, ontwikkeling, evaluatie, streven naar meer efficiëntie.
- Je garandeert een goede samenwerking tussen de verschillende teams.
- Je garandeert de uitvoering van het preventieve en correctieve onderhoud en streeft daarbij naar een optimaal gebruik van de middelen (materiële, menselijke, financiële middelen) om de efficiëntie op lange termijn te garanderen.
- Wat kwaliteit en veiligheid betreft, garandeer je een hoog prestatieniveau en analyseer je de KPI’s die geproduceerd werden door de cel Asset Management om er de opvolging van te verzorgen en te verbeteren.
- Je stelt de onderhoudsplannen voor de wissels en de bedienings
- en detectiekasten tram voor en vertaalt deze in werkprocedures in coördinatie met de Maintenance Engineer. Je superviseert de praktische uitvoering ervan tot en met de dagelijkse uitvoering.
- Je bent verantwoordelijk voor de verwezenlijking van de activiteiten in het kader van de vastgestelde budgettaire enveloppe.
- Je staat in contact met de verantwoordelijken van andere cellen om de acties te coördineren.
- Je hecht veel belang aan de kwaliteit en de veiligheid van het werk. Je wordt gestimuleerd door de processen en praktijken voor de implementatie van de voortdurende verbetering.

**Gevraagd profiel**:
Je beschikt over de volgende diploma’s en ervaringen:

- Je beschikt over een technisch bachelor
- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en een algemene kennis op het vlak van onderhoud van elektronische en elektromechanische uitrustingen. Kennis van en ervaring met spoorwegsignalisatie is een troef.
- Je bent vertrouwd met de RAMS-begrippen (reliability, availability, maintainability, safety)
- Je hebt jezelf bewezen als teamleider en je hebt goede leiderschapskwaliteiten. Je kan mensen motiveren, verandering teweegbrengen en het voortouw nemen.
- Je bent Franstalig en je hebt een kennis van de tweede landstaal of je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
- Persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, zin voor analyse, vermogen om beslissingen te nemen.

**Ons aanbod**:

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

**Onderneming**:
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.