Cross Bording Developer

**LE TRAVAIL**: En tant que Cross Bording Developer: - Vous rapportez à votre Cross Bording Officer ; - Vous êtes responsable de la gestion des Accords Transfrontaliers en collaboration directe avec vos homologues de GI voisins (documents de référence, Digiform,) ; - Vous participez activement aux rencontres avec les GI concernés dans le cadre du Management de Sécurité (organisation, traduction éventuelle, rédaction de PV bilingue,) ; - Vous participez, en soutien du Trainer Training & Coaching, aux formations transfrontalières dispensées aux agents I-O ainsi qu’aux agents des GI voisins lors des formations communes et êtes capable de dispenser celles-ci en cas de nécessité ; - Vous intervenez, à la suite de la sollicitation du fonctionnaire de garde, en soutien linguistique lors de situations d’exploitation inhabituelles. - Vous facilitez les chantiers de travaux sur les tronçons frontière en harmonie avec ceux prévus par les GI voisins. **VOTRE PROFIL**: **Conditions d’accès pour les internes**: **Grade de référence : Contrôleur des circulations niveau 1** - Titulaires du grade Contrôleur des circulations niv.1 - Lauréats d’une épreuve de sélection d’un grade de contrôleur des circulations niv. 1, pas encore installé. - Titulaires du grade de CCN2 justifiant d’une ancienneté de grade minimum de 2 ans. **Grade de référence : sous-chef de bureau** - Titulaire d’un grade de rang 4+ - Titulaire d’un grade de rang 4 et avez au minimum 2 ans d’ancienneté de grade **Grade de référence : sous-chef de bureau** - Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier **Compétences techniques** - Vous avez une excellente connaissance de la réglementation frontalière ; - Vous avez une connaissance approfondie des systèmes IT utilisés pour la gestion et le management du trafic ferroviaire comme l’EBP et Digiform ; - La connaissance d’UPM est un atout ; - Vous disposez de la qualification requise pour desservir un ou plusieurs postes au sein d’une salle de commande de l’Area ou vous êtes disposé à l’acquérir durant les 6 premiers mois de votre installation ; - Vous avez une bonne connaissance de MS Office Office (Word, Excel, Power Point). **Compétences Comportementales** - Orientation sécurité (niv 2) - Communiquer (niv 2) - Développer un réseau (niv 1) - Partager les connaissances (niveau 1) - Orientation client (niv 1) - Analyser (niv 1) - Vous avez une connaissance opérationnelle de la langue allemande (équivalent B2) ainsi qu’une connaissance élémentaire de la langue néerlandaise (équivalent B1). **NOTRE OFFRE**: - Un job passionnant et varié. - Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société. - De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière. - Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée. - Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires. - Voyagez gratuitement en train. **L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**: **Vous serez installé(e) chez Infrabel, I-O.114 - Area South-East.** Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à une mobilité durable au service du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l’infrastructure du réseau ferroviaire belge, elle a pour mission de mettre à la disposition des entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux besoins d’aujourd’hui et de demain. La sécurité et la ponctualité sont des principales priorités. Le service I-O.1 ‘Real Time Operations’ contribue activement à la réalisation des deux premières priorités d’Infrabel : la sécurité et la ponctualité, en garantissant quotidiennement une gestion sûre et efficace du trafic ferroviaire. **QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?**: Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Eventuel test linguistique > Test d’aptitude > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir. **DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?**: **Sur le contenu du job**: Mr. Lecloux Sébastien Cross Border Management Officer | Tel. 941-20.73 **Sur la procédure de sélection**: - N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail._