Directeur de Maison de Repos Et de Soins

**Code de sélection**: - XFC23122**Langue**: - Français**Diplôme**: - Master**Type de contrat**: - Contractuel**Niveau de fonction**: - A**Type de recrutement**: - Pas applicable**Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1030 Schaerbeek**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Contenu de la fonction**: En tant que Directeur-trice de la Maison de Repos et de Soins: - Vous faites partie du Département des Personnes Âgées, dirigé par une Directrice du Département. Ce Département est constitué du Service Accomagnement des Personnes Âgées à domicile, du Service Hébergement, de la Maison de Repos Albert De Latour et de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, dont vous assurez la Direction. - Vous êtes le garant d’une gestion optimale tant sur le plan financier et administratif qu’organisationnel. - Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s’inscrit dans la philosophie du projet de vie. Votre rôle est d’en faire un lieu de vie convivial propice à l’épanouissement, à l’autonomie et à la participation active de chaque résident. **Employeur**: LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF: - Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale. - Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation. - Un lieu de travail agréable, desservi par les transports publics et disposant d’un parking gratuit. - Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle. MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann. Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles. La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible. Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant **Compétences**: Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE Sélection contractuelle - Etre en possession d’un diplôme de Master-Universitaire/Enseignement Supérieur de type long - Vous possédez un diplôme de Directeur d’Établissement d’Accueil et d’Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures) - Vous possédez obligatoirement une expérience de minimum 5 ans en gestion d’équipe - Une expérience en Maison de Repos est un atout - Vous avez des connaissances en néerlandais (possession du brevet Selor ou être disposé à l’obtenir) Compétences comportementales - Être capable de prioriser, de décider et d'agir en tenant compte des lignes stratégiques. - Être un(e) gestionnaire et développeur d’équipe, capable de développer une vision et faire preuve d’innovation. - A la fois visionnaire, innovant, rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer - Avoir un esprit de coopération et de négociation. - Agir avec intégrité et professionnalisme en lien avec les règles de déontologie. - Être orienté résultats. - Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée. - Vous disposez d’une bonne capacité à diriger, à déléguer et à motiver les équipes - Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique, d’évaluer les besoins et de concevoir, gérer et développer un projet - Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative **Offre**: - CDI Temps plein - En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein - Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU AH5 - Sans ancienneté = 4298, 68 € - 10 années d’ancienneté = 5204,78 € - 20 années d’ancienneté = 6110,87 € - Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction sous réserve de production des justificatifs d’emploi - Prime de fin d’année - Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (378,20 €) - Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros - Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement - Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté) - Assurance pension - Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB - Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois - Indemnité vélo possible - Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie - Programme de formation **Procédure**: PROCEDURE DE SELECTION Afin de vous p