Réserve de Recrutementà Titre Statutaire Et

LA VILLE DE MONS PROCEDE A LA CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE
RECRUTEMENT A TITRE STATUTAIRE ET CONTRACTUEL AU GRADE

D’EMPLOYE-E DE BIBLIOTHEQUE D4 POUR LES BIBLIOTHEQUES DE LA
VILLE DE MONS

**MISSIONS**:
Sous l'autorité de sa hiérarchie (de la Bibliothécaire dirigeante des bibliothèques de la Ville de
Mons.)

Participer au bon fonctionnement des services des bibliothèques dans toutes les
implantations du réseau montois de lecture publique.

Participer à la mise en place et à l’évaluation du Plan Quinquennal de la lecture (PQDL)

Etre un médiateur entre le public et les ouvrages disponibles au sein de la bibliothèque

Assurer de manière créative la mise en œuvre des projets documentaires/d’animations de la
bibliothèque selon les publics visés

Assurer la gestion des tâches administratives le cas échéant

Assurer la réception des œuvres et les classer dans la bibliothèque

Assurer la recherche de nouveautés

Gérer les inscriptions, les prêts et les retours

Structurer et mettre à jour l’offre des catalogues

Contrôler la qualité des collections et les adapter aux usagers

Contrôler l’état des ouvrages et diagnostiquer la procédure de traitement adapté en cas de
mauvais état, le cas échéant les retirer de la bibliothèque

S’assurer de la mise à jour de ses connaissances générales

Utiliser l’outil informatique : SIGB (Système intégré de gestion des bibliothèques, la suite
office,)

Veiller à la qualité de l’encodage et au respect des règles catalographiques imposées par la
législation (CDU, rameau, ISBD)

Animer un groupe de lecteurs

Expliquer aux usagers le règlement de la bibliothèque

Expliquer les informations contenues dans les ouvrages, revues, médias, collections,de la
bibliothèque ou du centre de documentation

Expliquer les normes de sécurité de la bibliothèque

Sensibiliser les publics plus jeunes à l’importance et l’intérêt de la lecture

Valoriser les collections et ouvrages

Clarifier la demande et les besoins du lecteur, accompagner le public à l’usage des
ressources documentaires

Développer un réseau avec d’autres services (médiathèque, centre culturel, associations,
éducation permanente,)
Se conformer à l’obligation de formation continuée
Représenter la Ville de Mons
Anticiper les demandes des utilisateurs dans la sélection des articles, ouvrages, documents,
Chercher des informations relatives à la littérature, aux éditeurs, aux périodiques,

Coordonner les archives ainsi que les collections

Décider de l’emplacement des livres pour faciliter leur mise à la disposition du lecteur, leur

consultation et emprunt

Echanger avec les fournisseurs de la bibliothèque

**Com** **pétences et qualités requises
Communiquer oralement et par écrit de manière correcte
Pouvoir créer une animation, la mettre en place et animer des groupes
Connaître les fonctionnalités de base de la suite Office
Utiliser les fonctionnalités des logiciels métiers/base de données adéquat(e)s

Disposer de compétences relationnelles et communicationnelles

Se déplacer avec un véhicule permis B

Etre méthodique dans l’organisation des contenus et de l’espace de travail

Garder calme, civilité et empathie face au public

S’adapter au type de public concerné (enfants, adolescents, adultes,), au profil des

lecteurs et de leurs attentes

Etre autonome dans l’organisation de son travail et polyvalent

Etre organisé et rigoureux

Etre proactif, créatif et dynamique

Posséder une bonne culture générale et l’utiliser pour répondre aux besoins du public

Avoir des connaissances au niveau d’autres médias que les livres (jeux, multimédias,)
Disposer d’un bon esprit d’équipe
Faire preuve de flexibilité : notamment travail 1 samedi sur 2, 2 soirées par semaine jusque
18h et occasionnellement le week-end

**Epr** **euves **:Satisfaire aux épreuves mentionnées ci-après avec une moyenne mínimale de 60% sur
l'en semble des épreuves.

1. É preuve écrite : Cotation pour les deux parties : 50 points (Cote d’aptitude : 50 %)

fonctionnement d’une commune/CPAS.
N.B. En ce qui concerne le questionnaire à choix multiple, une mauvaise réponse = 0 point.

2° Rédaction d’un rapport sur un sujet d’intérêt général ou communal à l’attention d’un supérieur
hiérarchique. L’orthographe, les facultés rédactionnelles seront jugées dans cette épreuve.

2. Épreuve informatique : Cotation : 20 points (Cote d’aptitude : 50%)
Questionnaire à choix multiple sur l’utilisation courante de logiciels informatiques (Word, Excel,
Outlook,...)

3. Épreuve orale : Cotation : 50 points. (Cote d’aptitude : 50%) ;

**PROFIL:
Posséder le titre de bibliothécaire breveté

Posséder au minimum le diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou un titre
de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et
correspondant au niveau du diplôme de l’