Recrutement Au Grade D’éducateur Cl1 Pour Le Service de Violences Intrafamiliales

Recrutement au grade d’éducateur cl1 pour le service de violences
intrafamiliales

Description de la mission:
Le Service VIF (Violences Intrafamiliales) est un service spécifique du CPAS de
Mons pour les personnes victimes de violences. Il est constitué de deux pôles:
ambulatoire et hébergement. L’hébergement d’urgence vise les femmes victimes
de violences conjugales accompagnées, ou non, d’enfants. L’adresse du lieu
d’hébergement est tenue secrète afin de garantir un maximum de sécurité aux
familles hébergées. L’hébergement se fait 24h/24 pour une durée de 15 nuits.
Durant cette période, une solution d’hébergement à plus long terme est
recherchée : maison d’accueil, logement de transit, logement social, etc.

Formations/études:
Bachelier d’éducateur spécialisé (classe 1)

Une expérience dans un service logement ou en lien avec les VIF est un plus

Permis de conduire

Description complémentaire (exigences) : Voir profil de fonction ci-joint

Régime de travail : Temps plein - 38h/semaine

Contrat : Contrat de remplacement (congé de maternité)

Intéressé ?

Renseignements : Service GRH du CPAS de Mons, Rue de Bouzanton
1, 7000 MONS. Personne de contact : Madame Nadia Mansouri - tel:
0608 643.

Recrutement au grade d’éducateur cl1 pour le service de violences
intrafamiliales

NOM : FONCTION : Educateur au sein du service VIF

PRÉNOM : SERVICE:
LIEN HIÉRARCHIQUE : GRADE:
GROUPE DE FONCTIONS : Accompagnateur

CADRE RÉGLEMENTAIRE

Loi organique des CPAS
Arrêté du Gouvernement wallon fixant la programmation et la répartition territoriale des maisons d’accueil et maisons de
vie communautaire

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

Agir avec intégrité et professionnalisme
Agir dans le respect des normes légales et des bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de
l'intérêt général sur les intérêts particuliers

Démocratie
Assurer une intervention neutre et objective dans le respect de la démocratie

Déontologie
Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des règlementations et de la hiérarchie
dans l'exercice de sa fonction

Respect de la dignité humaine
Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine. Cette valeur est évolutive et doit être
appréciée dans chaque cas d’espèce.

Respect de la personne humaine
Respecter la personne humaine et ses droits dans un but d'autonomie et d'émancipation

Secret professionnel
Valeur primordiale et nécessaire à un travail de qualité qui permet l'instauration d'une relation de confiance

Solidarité
Défendre la solidarité comme étant un bien collectif, qui assure l'égalité des droits sociaux et l'équité dans la
répartition des ressources.

COMPÉTENCES LIÉES À LA FONCTION

MISSION:
COMPÉTENCES PRIORITAIRES:
1. Interaction
2. Gestion de l'énergie
3. Mobilisation
4. Stratégie
5. Impact

COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES:
6. Analyse
7. Conception

Ces compétences seront observées au travers des activités prioritaires suivantes:
Recrutement au grade d’éducateur cl1 pour le service de violences
intrafamiliales

1.
- InteractionAccompagner à l'autonomie les hébergées en maison d'accueil ainsi

que leurs enfants
Accompagner dans les démarches liées à la vie quotidienne les

personnes accueillies au sein du VIF
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
Accompagner l'hébergée à la recherche de structure d'accueil ou

d'une orientation adaptée
Accompagner un public en crise
Collaborer avec les travailleurs sociaux d'autres institutions et

partenaires sociaux.
Ecouter la demande et les besoins du public cible
Ecouter le récit et les demandes des personnes accompagnées.
Encadrer les personnes accueillies et leurs enfants, individuellement

et en groupe
Guider la personne dans la recherche de ses propres solutions
Guider les personnes accompagnées en leur donnant des repères

clairs et structurés
Orienter les hébergés vers les services spécialisés compétents
Participer activement aux réunions d'équipe
Participer au rôle de garde téléphonique
Prendre en charge les permanences téléphoniques de la maison

d'accueil VIF
Rassurer les personnes en difficulté
Recadrer les personnes qui ne respectent pas les limites, les règles

de l'institution.

2.
- Gestion de l'énergieCanaliser les comportements à problèmes chez les personnes
accompagnées.

Canaliser les disputes, les tensions, les conflits entre les personnes
Canaliser son énergie dans les situations de tensions et face aux

états émotionnels des interlocuteurs
Modérer ses propos devant les personnes accompagnées et leur

entourage.
Percevoir les blocages, les difficultés, les problématiques

rencontrées par les personnes accompagnées
Prendre du recul face aux situations analysées afin de préserver son

objectivité.
Rester neutre dans son approche de la situation
Se montrer assertif face aux interlocuteurs agressifs
Se montrer disponible et patient avec les personnes accompagnées

et leur entourage.
Se montrer ouvert aux différences culturelles, philosophiques, au

handicap...