Senior Corporate Portfolio Manager

**Algemene informatie**:
**Referentie**:2025-421

**Functiecategorie**:
Ingenieurs

**Functiebeschrijving**:
**Titel van de functie**:
SENIOR CORPORATE PORTFOLIO MANAGER (M/V/X)

**Contracttype**:
Onbepaalde duur

**Werkregime**:
Voltijds

**WERKEN BIJ SIBELGA, DAT BOOST MIJN ENERGIE **:
Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Bij Sibelga streven wij in onze diensten

**BIJ WELKE DIENST KOM JE TERECHT?**:
Binnen de directie Strategie rapporteer je aan de Chief Strategy Officer. Je zal een klein en performant team samenstellen en leiden dat zich bezighoudt met het coördineren van de portefeuille met transformatieprojecten bij Sibelga.

De **directie Strategie** is verantwoordelijk voor het uitwerken en invoeren van de strategie van Sibelga, meer bepaald voor alle aspecten die klanten, markten, netten en gegevens aanbelangen.

De **dienst Portfolio Management** centraliseert het projectenplan van de onderneming, legt de prioriteiten vast en volgt de transformatieacties en performanntie van Sibelga op.

De **Senior** **Corporate Portfolio Manager** is verantwoordelijk voor de projectenportefeuille van Sibelga. Wat houdt dat precies in? Hij houdt toezicht over het consolidatieproces van de projecten en zorgt ervoor dat de projecten overeenstemmen met de strategie van Sibelga. Hij ziet ook toe op de haalbaarheid van dat proces. Daarbij houdt hij rekening met verschillende factoren (wetgevende, regelgevende en budgettaire beperkingen, menselijke aspecten en de manier waarop de operationele teams de taken gaan opvangen).

**JOUW JOB**:
**Afstemmen en strategisch plannen**
- Je consolideert de behoeften en verplichtingen van de teams die deelnemen aan de transformatie.
- Je stelt een roadmap op die verbonden is met de ondernemingsstrategie en die de beperkingen op het vlak van capaciteit en budget respecteert.
- Je bepaalt de regels voor het prioriteren en evalueren waarbij je rekening houdt met milieu-, budgettaire en regelgevende aspecten.

**Governance en begeleiding op beslissingsvlak**
- Je brengt een formele governancestructuur voor de portefeuille en een stuurcomité tot stand en je zorgt voor het beheer ervan.
- Je staat in voor een globale opvolging van de strategische programma’s. Tegelijkertijd zie je erop toe dat die programma’s de resultaten van de onderneming ondersteunen en dat ze beantwoorden aan de conformiteitsnormen.
- Je verstrekt relevante informatie en gegevens om voor het directiecomité het beslissingsproces omtrent transformatie te faciliteren.

**Risico en conformiteit**
- Je werkt nauw samen met de teams die zich bezighouden met juridische zaken, risico’s en regelgeving opdat de processen verifieerbaar en conform zouden zijn. Zo kan er toezicht worden gehouden over de portefeuille.
- Je werkt nauw samen met het departement Financiën voor budgetgerelateerde zaken.

**Toezicht over de uitvoering en rapportering**
- Je waakt over de uitvoering van de strategische initiatieven en het afstemmen op de verwachte resultaten. Je oppert, indien nodig, bijsturingen voor het plan.
- Je levert dashboards en verslagen aan over de geboekte winsten voor de directie en de controle-instellingen.

**Leadership en ontwikkeling van het team**
- Je bouwt een team met professionals uit en je omkadert en motiveert dat team.
- Je brengt een inclusieve cultuur tot stand met aandacht voor samenwerking, verantwoordelijkheid en waarden.

**JOUW PROFIEL**:

- **Opleiding**: je hebt een masterdiploma burgerlijk, industrieel of handelsingenieur, economie, IT of in een ander relevant vakdomein.
- ** Ervaring**:minimum 10 jaar** op het vlak van beheer van strategische portefeuilles, beheer van complexe projecten of aansturen van transformatie in de openbare sector of de energiesector en **minimum 5 jaar** wat betreft het beheren van teams.
- ** Technische competenties**: een certificering Lean Portfolio Management of gelijkwaardig is een troef.
- ** Taalvaardigheden**: beheersing van het Frans of het Nederlands, en een zeer goede kennis van de tweede landstaal.
- ** Kerncompetenties en -attitudes**: leadership, assertiviteit, communicatie, onderhandelen en overtuigen, strategisch denken en kritische geest.

**ONS AANBOD**:

- Een zinvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners.
- Een degelijke, voldoening gevende opleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Een activiteitensector in constante evolutie.
- Een dynamische werkomgeving in het hart van Brussel.
- Een voordelig loonpakket en pakket extralegale voordelen (elektrische bedrijfswagen en laadkaart of een mobiliteitsbudget, gsm, internetkosten, representatievergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur).

**Locatie**:
**Locatie**:
Werkhuizenkaai 16, 1000 Brussel