Sociaal Cultureel Begeleider

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.** **Sociaal Cultureel begeleider (m/v/x)** **Federale opvangcentra** **Aanmeldcentrum** Interne selectie Referentienummer: 9007-522 **Functie** **Doel** Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier een praktische sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. **Context** Het Aanmeldcentrum is opgericht in december 2018, het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het zorgen voor de identificatie en het eerste onthaal van de VIB. De identificatie wordt uitgevoerd door Dienst Vreemdelingenzaken. Dit Aanmeldcentrum heeft een capaciteit van 850 bewoners (600 opvangplaatsen en 250 opvangplaatsen in reserve) en bestaat uit 150 personeelsleden. Het Aanmeldcentrum bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”. De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum. **Inhoud** Informatie en welbevinden bewoners: - U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de activiteiten voor minderjarigen - U organiseert informatieve workshops voor volwassenen - U werkt samen met collega’s aan een aanvullend programma voor kwetsbare doelgroepen - U bent contactpersoon voor sociaal - culturele organisaties die met ons publiek werken Buurtwerk: - U ondersteunt de vrijwilligers die betrokken zijn bij de dagelijkse werking van ons centrum - U ondersteunt de buurtwerker bij zijn activiteitenprogramma om het centrum te integreren in zijn omgeving (bv. opendeurdag). U werkt mee aan de missie van Buro Bizzi: - U zet zich in voor de realisatie van de missie en visie van het Aanmeldcentrum. - U werkt nauw samen met collega’s bij het ontwikkelen van instrumenten en methodieken m.b.t. de verschillende domeinen van Buro Bizzi - U ondersteunt de operationele en ondersteunende diensten in hun dagelijks werk door het ontwikkelen van praktische instrumenten, het deelnemen aan projecten en het uitwisselen van informatie. **Profiel** **Diploma en ervaring** Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting. Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen. **Technische vaardigheden** **Vereisten** Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office. Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep. **Troeven** Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen. Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context. **Algemene vaardigheden** - In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. - Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. - Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. - Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan. - INFORMATIE VERWERKEN_ : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn. - Problemen oplossen_: _Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen. - ONDERSTEUN_en:_ Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks function