Sociaal Begeleider

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.** **Sociaal begeleider (m/v/x)** **Aanmeldcentrum** Interne/externe selectie Referentienummer: 9007/638 **Functie** **Doel** Je biedt de centrumbewoners op een systematische manier een praktische sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. **Context** Het Aanmeldcentrum was opgericht in december 2018, als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het zorgen voor de identificatie en het eerste onthaal van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB). De identificatie wordt uitgevoerd door Dienst Vreemdelingenzaken. Dit Aanmeldcentrum heeft een capaciteit van 800 bewoners (600 opvangplaatsen en 200 opvangplaatsen in reserve) en bestaat uit 250 personeelsleden. Het Aanmeldcentrum bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”. De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Het aankomsttraject bestaat uit een tijdelijk verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de VIB met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum. Als sociaal begeleider werk je op de afdeling 'Ontvangst &Oriëntatie'. Dit is een multidisciplinaire sociale dienst bestaande uit sociaal werkers, sociaal begeleiders en een verpleegkundige. **Inhoud** Je geeft bewoners uitleg over de rechten en plichten binnen en buiten het centrum. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde interne en externe diensten. Je waakt over het welzijn van de bewoners, en je werkt in een multidisciplinair team in overleg met sociaal werkers en verpleegkundigen. Je ziet toe op de naleving van het centrumreglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. Je stimuleert het samenleven tussen verschillende culturen, en treedt op als bemiddelaar bij samenlevingsproblemen. Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners en voldoen aan de gezondheidsmaatregelen met betrekking tot COVID-19 en andere ziektes. Je vervult administratieve taken zoals het invullen van het briefing rapport, het maken van rapporten, opvolgen en klasseren van documenten en dossiers. Je organiseert en neemt deel aan de installatie en het vertrek van de bewoners. Je voert andere taken uit zoals gevraagd door je verantwoordelijke. **Profiel** **Diploma en ervaring** Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting. Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen. **Technische vaardigheden** **Vereisten** Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office. Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep. Je bent klaar om 7u36 per dag, ’s avonds, in het weekend en uitzonderlijk ’s ochtends vroeg te werken. **Troeven** Je hebt kennis van het Frans, Engels en/of andere vreemde talen. Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context. Kennis van "bemiddelingstechnieken" is een pluspunt. **Algemene vaardigheden** - In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. - Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. - Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. - Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen o