HR Business Partner

Nous concevons et mettons en œuvre des solutions TIC, télécoms et audiovisuelles. Cela comprend aussi bien les logiciels que le matériel.

Nos solutions sont toujours co-créées avec nos clients. Nous aimons les inspirer avec des technologies innovantes, autant que nous nous en inspirons nous-mêmes.

Axians est une marque de VINCI Energies. En tant que Groupe, nous avons la capacité de concevoir des solutions créatives et de développer des offres intelligentes, en faisant appel à l'expertise des autres marques de VINCI Energies lorsque cela est nécessaire. Notre modèle décentralisé permet à nos collaborateurs de développer l'innovation au niveau local, en créant des produits qui peuvent ensuite être déployés à plus grande échelle.

**Axians**:
Travailler chez Axians - marque de VINCI Energies - c’est choisir un environnement innovant, avec des collègues passionnés.

- Travail d’équipe, implication dans l’organisation et développement personnel.
- Parcours d’intégration & formation sur mesure pour accompagner au mieux votre démarrage et donner un véritable élan à votre carrière.
- Package salarial complet et compétitif avec voiture de société, régime de congés attractif, bonus, horaires flexibles et avantages extralégaux.
- Une organisation dynamique et guidée par des valeurs, avec une attention portée à l’humain & à la société.
- De nombreuses initiatives autour du partage de connaissances. Activités sportives, culturelles et/ou familiales.

**Une fonction polyvalente avec responsabilité et autonomie au sein d’une organisation RH mature et guidée par des valeurs. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue **

Construisez, avec vos collègues, la politique RH de notre organisation innovante et à haute technologie en pleine expansion. Vous êtes proche du business et de vos collègues, et vous êtes un véritable partenaire pour le management. Vous collaborez étroitement avec vos collègues RH et vous rapportez au responsable RH.

**Votre fonction**:

- Partenaire RH des business units qui vous sont attribuées, spécialisées en IT & Télécom, principalement depuis notre site à Asse. Vous êtes responsable tant pour les employés que pour les ouvriers.
- Recrutement & sélection, de A à Z, y compris l’approche proactive du marché de l’emploi, la rédaction et mise à jour des descriptions de fonction, les entretiens de sélection, les assessments, les conseils à l’embauche, la négociation de contrat, l’onboarding, etc.
- Tâches RH générales & support, où vous agissez comme sparring partner des business unit managers (entretiens de carrière, coaching,)
- Suivi et coordination des entretiens annuels d’évolution, des parcours de carrière, élaboration de l’offre de formation pour soutenir la croissance de nos collaborateurs et de notre organisation. Accent sur le développement de l’innovation & de la créativité.
- Développement d’une marque employeur forte en collaboration avec les collègues du marketing.
- En fonction de vos intérêts, prise en charge et exécution de projets RH.

**Votre profil**:

- Véritable joueur(se) d’équipe, motivé(e) à faire partie d’une équipe RH dynamique qui se consacre au cœur du métier RH.
- Master en psychologie ou dans une orientation liée aux RH.
- Une première expérience pertinente et stable dans le recrutement est indispensable.
- Intérêt pour l’ICT & les Télécoms.
- Motivation à apprendre tout ce que vous ne connaissez pas encore.
- Expérience dans une organisation à haute technologie ou connaissance du digital RH ou du business en mode projet est un atout.
- Proactif(ve), avec une attitude pratique et orientée vers les détails.
- Orienté(e) vers les personnes et les résultats, sens de l’organisation et de la planification.
- Vous inspirez rapidement confiance par votre attitude.
- Mobile et flexible, permis B. Vous visitez les sites et chantiers concernés. Vous restez régulièrement en contact avec le terrain.
- Excellente maîtrise du français et du néerlandais.