HR Business Partner

We ontwerpen en implementeren ICT, telecom en audiovisuele oplossingen. Dit omvat zowel software als hardware.

Onze oplossingen zijn altijd in co-creatie met onze klanten. We inspireren hen graag met innovatieve technologieën, net zoveel als wij er zelf door geïnspireerd worden.

Axians is een merk van VINCI Energies. Als Groep hebben we de mogelijkheid om creatieve oplossingen te ontwerpen en slimme aanbiedingen te ontwikkelen, waarbij we een beroep kunnen doen op de expertise van andere merken van VINCI Energies wanneer nodig. Ons gedecentraliseerd model stelt onze mensen in staat om innovatie op lokaal niveau te ontwikkelen, waardoor producten ontstaan die vervolgens op grotere schaal kunnen worden ingezet.

**Axians**:

- Bij Axians - merk van VINCI Energies - aan de slag gaan, betekent kiezen voor een innovatieve omgeving, met gepassioneerde collega’s
- Teamwerk, organisatiebetrokkenheid en zelfontwikkeling
- Integratietraject & opleiding op maat om je start optimaal te begeleiden en je loopbaan een échte impuls te geven
- Compleet en competitief verloningspakket met firmawagen, interessante verlofregeling, bonus, flexibele werkuren en extralegale voordelen
- Een gedreven én waardengedreven organisatie met oog voor mens & maatschappij
- Tal van initiatieven rond kennisdeling. Sportieve, culturele en/of familiale activiteiten

Een brede functie met **verantwoordelijkheid en autonomie** in een HR mature & waardengedreven organisatie. Wegens onze groei zijn we op zoek naar een nieuwe collega

Bouw samen met je collega’s verder aan het HR-beleid voor onze groeiende, innovatieve & hoogtechnologische organisatie. Je staat **dicht bij de business** en je collega’s en bent een echte** partner voor het management**. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en rapporteert aan de HR-manager.

**Je functie**:

- Business partner van de aan jou toegewezen business units gespecialiseerd in de IT & Telecom, voornamelijk vanuit Asse en Wauthier-Braîne. Je staat in voor zowel bedienden als arbeiders.
- Rekrutering & selectie, van A tot Z incl. proactief benaderen van de arbeidsmarkt, het opmaken en onderhouden van functiebeschrijvingen, selectiegesprekken, assessments, advies bij aanwerving, contractonderhandeling, onboarding,...
- Algemene HR taken & ondersteuning waarbij je fungeert als sparring partner van de business unit managers (loopbaangesprekken, coaching,)
- Opvolgen en coördineren van de jaarlijkse evolutiegesprekken, loopbaanpaden, opleidingsaanbod uitwerken om de groei van onze medewerkers én organisatie te ondersteunen. Focus op verdere ontwikkeling van innovatie & creativiteit
- Samen met de marketing collega’s uitbouwen van een sterke employer brand
- In functie van je interesses trekken en uitvoeren van HR projecten
- Uitbouwen van een netwerk met externe stakeholders (kandidaten, scholen en universiteiten,..)

Zin om verder aan ons HR-beleid te werken met een gedreven HR-team? Aarzel niet om ons te contacteren voor een kennismakend gesprek

**Je profiel**:

- Een echte team player die zin heeft om deel uit te maken van een gedreven HR team dat zich met de core business van HR mag bezig houden
- Master in de psychologie of een HR gerelateerde richting
- Een eerste relevante en stabiele ervaring binnen rekrutering is noodzakelijk
- Interesse in ICT & Telecom
- Gemotiveerd om alles wat je nog niet kent te leren
- Ervaring in hoogtechnologische organisatie of kennis van digital HR of project business is een troef
- Proactief, met een detailgerichte hands-on attitude
- Mens
- én resultaatsgericht, organisatie
- en planningsvermogen
- Je wekt door jouw houding snel vertrouwen
- Mobiel en flexibel, rijbewijs B. Je bezoekt de betrokken sites en werven. Je houdt zeer regelmatig en houdt de vinger aan de pols
- Uitstekende kennis van Nederlands en Frans