Conseiller - Analyste Stratégique

Niveau d'études- Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
- Degré- Conseiller - A2- Lieu d'embauche- ZP MIDI
- Rue Démosthène, 1070 Anderlecht- Date limite d'inscription- 23.02.24- Numéro de référence- 108761/S4T**Description d'emploi**:
**Notre Conseiller - Analyste Stratégique**:

- Contribue activement à la bonne exécution des missions de son service, selon les lignes directrices élaborées par le responsable, dans un esprit de qualité optimale.
- Rend régulièrement compte au responsable.
- Peut être désigné comme coordinateur.
- Développe sa connaissance et se tient au courant des matières qui se rapportent à ses domaines de compétence.
- Peut donner des formations, informe le personnel des matières qui se rapportent à ses domaines de compétence.
- Est responsable de sa formation et signale au responsable tout besoin de formation particulier.
- Est la personne de référence dans son domaine pour les autres directions et services.
- Prend la responsabilité et exécute chaque mission qui lui est confiée par le directeur compétent et qui s'intègre dans son domaine de compétence.
- Peut participer à la rédaction d'instructions internes dont le sujet relève de sa compétence.
- Assure un appui direct au responsable.
- Exécute ses missions dans un esprit de collégialité, d'efficience et d'efficacité.
- Analyse et formule des propositions concernant son domaine d'activité au responsable.
- Assure les bons contacts avec les partenaires internes et externes.
- Peut, si nécessaire, intervenir, sur base du principe de “ polyvalence”, dans d'autres fonctionnalités.
- Effectue les analyses stratégiques.
- Porte la responsabilité et coordonne, d'une façon autonome, divers projets qui aident la politique policière.
- Discute et négocie avec les partenaires concernés au sujet des projets sous sa responsabilité afin d'atteindre les objectifs formulés.
- Est responsable du monitoring des phénomènes de criminalités et fourni les conseils nécessaires aux partenaires concernés suite à des constatations spécifiques en matière de criminalité.
- Contribue à l'optimalisation de la politique de sécurité via l'évaluation de l'efficacité et de l'efficience du traitement des problèmes de sécurité.
- Assure le monitoring et le suivi des indicateurs de prestation et fourni les conseils nécessaires aux partenaires concernés suite à des constatations spécifiques en matière de gestion interne de l'organisation de police.
- Assure le développement et la gestion des bases de données utilisées pour le monitoring des phénomènes de criminalité et les indicateurs de prestation.
- Détecte et analyse les problèmes au niveau stratégique et tactique (techniques de ‘problem solving').
- Propose des solutions adéquates aux problèmes stratégiques et tactiques détectés en partenariat.
- Donne des conseils à la direction STR en matière de développements stratégiques et tactiques internes et externes.
- Entretient des bonnes relations professionnelles avec les partenaires internes et externes (organisations s'occupant d'analyses ou de statistiques, universités,)
- Prépare le Plan Zonal de Sécurité sur base des analyses réalisées et des priorités prédéterminées.
- Assure le suivi de l'évolution des phénomènes prioritaires et des plans d'action y relatifs
- Réfléchit au développement d'instruments stratégiques qui permettent de développer une politique policière optimale au sein de la zone de police Midi.
- Collabore à l'implémentation correcte des instruments stratégiques au sein de la zone de police.
- Peut être Contactable et Rappelable si nécessaire.