Manager Channel Performances

**Vous êtes passionné(e) par les projets, les chiffres et leurs impacts stratégiques ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux ambitions des différents canaux de distribution d’un groupe coopératif engagé ? Rejoignez-nous **

**Votre mission**

Au sein du département Distribution/Channel Management, vous êtes responsable d’équipes dédiées aux plans commerciaux, au reporting et aux analyses des résultats des canaux de vente (agents, courtiers, partenaires). Vous jouez un rôle central dans **la planification, la structuration, l’analyse et la valorisation des données commerciales**, afin d’optimiser la prise de décision et les performances.

Vos tâches

- Encadrer des équipes multidisciplinaires (experts des réseaux de distribution, data experts, data analystes et reporting)
- Proposer aux directions commerciales les indicateurs de performance en soutien aux ambitions commerciales. Garantir la mise à disposition, le suivi et l’analyse de ces indicateurs en vue d’émettre des recommandations afin de converger vers les objectifs visés
- Concevoir/ adapter, rapporter et assurer le décompte des programmes d’inducements des réseaux conformément aux dispositions légales et budgets disponibles
- Mettre en œuvre, en étroite collaboration avec les experts internes, de nouvelles technologies de reporting et participer à la digitalisation des processus de distribution
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et IT
- Proposer des recommandations basées sur les insights data pour renforcer l’efficacité des réseaux

Votre profil

- Au moins 8 années d'expérience large dans le secteur de l’assurance
- Collaboration avec différents canaux de distribution,
- Connaissance des produits et de la création de valeur dans les différentes branches Vie et Non-Vie).

- Connaissance de base en gestion de projet / du changement
- Expérience en people management
- En tant que manager, vous pouvez motiver une équipe et possédez de solides compétences en communication et une bonne dose d’assertivité.
- Par votre leadership inspirant, vous motivez et coachez vos collaborateurs.

- La gestion du changement est une qualité essentielle.
- Vous êtes flexible pour travailler à la fois à Anvers et à Bruxelles.
- Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais

Notre offre
- Type de contrat: Durée Indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles et/ou Anders en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une **compagnie d’assurances coopérative** qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un **groupe belge**,**ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place **l’humain**au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
- Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons._