Responsable Adjoint Pour Le Service D’information Médicale Hospitalière

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**Description générale du service**:
Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF Santé Publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient.

**Fonction**:

- Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
- Analyser les données ;
- Superviser et optimaliser le codage « RHM » ;
- Organiser et contrôler l’enregistrement en tant que tel, suivre l’évolution de ce dernier, et finaliser les données RHM pour l’envoi au SPF ;
- Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du service ;
- Organisation du travail, encadrement et formations continues de l’équipe de codage sous la supervision du Chef de Service ;
- Collaborer avec le Datawarehouse dans l’analyse du BMF ;
- Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue d’améliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
- Superviser le service en l’absence du Chef de Service.

**Profil**:

- Être titulaire d’un Master Sciences Biomédicales à orientation Clinique ;
- Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
- Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
- Posséder de bonnes capacités d’organisation et de planification ;
- Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail d’équipe ;
- Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à l’aise avec les outils informatiques ;
- Une expérience en milieu hospitalier, une connaissance des classifications médicales internationales (ICD 10) et du « RHM » sont des atouts.

**Offre**:
**Nous vous proposons**:

- CDI - 38h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
- Une formation interne pour la codification ;
- Une rémunération selon les barèmes IF-IC accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Parking gratuit. Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

**En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui**:

- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois d’ancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.