Responsable Achat

Eiffage Benelux fait partie du Groupe français Eiffage, l'un des leaders européens de la construction, des systèmes énergétiques, des infrastructures et des concessions. Grâce à l’expertise et l’engagement de nos 2.000 collaborateurs et collaboratrices, nous mettons notre savoir
- faire au service de nos nombreux clients, tant en Belgique qu’au Luxembourg.

VALENS, entreprise de construction bruxelloise de classe 8, est connue pour son expertise dans les chantiers difficiles et son approche de la qualité.

Membre du groupe Eiffage, Valens est un acteur fort dans le domaine de la construction, du génie civil et de la rénovation.

Les valeurs que nous défendons font partie de notre ADN et sont également attendues de chaque collaborateur qui rejoint la famille Eiffage.
Fonction:
En tant que Responsable Achat chez Valens, vous coordonnez et optimisez nos processus d'achat, ayant ainsi un impact direct sur les activités de chantier et contribuant à la rentabilité et à la durabilité de nos projets

Vos responsabilités:

- Leadership et Dynamique d'équipe:

- Superviser, coacher et développer l'équipe d'achats.
- Organiser des échanges informels et des réunions trimestrielles pour partager les bonnes pratiques.
- Coordination et Supervision:

- Élaborer des directives, des normes de qualité et des procédures pour toutes les filiales conformément aux normes de la société mère Eiffage Benelux.
- Représenter Valens auprès du service des achats du Groupe et d'autres entités en Belgique.
- Rester à jour sur les innovations et les évolutions dans les domaines des achats et de la construction.
- Stratégies d'Achat et Contrats:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'achat efficaces.
- Gérer le cycle complet des achats, y compris l'analyse technique des plans et des cahiers des charges, les négociations, la gestion des contrats et, dans certains cas, la préparation du dossier technique.
- Implication sur les Chantiers et Optimisation:

- Collaborer avec les chefs de projet pour préparer les dossiers de négociation avec les sous-traitants et les fournisseurs.
- Être responsable de l'achat de biens et de services techniques, de la demande à la livraison.
- Effectuer régulièrement des visites sur les chantiers pour suivre l'exécution des dossiers d'achat.
- Optimiser les méthodes d'exécution et les choix de matériaux pour garantir un équilibre entre prix, qualité et durabilité.
- Établir des priorités en fonction de la planification des chantiers et planifier efficacement les besoins en achats. Soutenir les équipes de chantier en matière de planification des achats et des documents.
- Traiter et mettre en œuvre les expériences sur les chantiers via la position centrale dans l'entreprise.
- Administration et Professionnalisme:

- Suivi administratif minutieux et enregistrement des dossiers d'achat.
- Initiatives et leadership dans des projets visant à professionnaliser et optimiser les processus d'achat.
- Gestion complète du processus d'appel d'offres et développement de stratégies de contrats-cadres.

Profil:

- Diplôme supérieur dans un domaine du Bâtiment.
- Minimum 7 ans d'expérience, de préférence dans un rôle de leadership, au sein d'équipes de chantier avec une large expérience dans la préparation technique et financière des chantiers.
- Excellentes compétences en leadership et en coaching.
- Fortes compétences en négociation et expérience en gestion contractuelle.
- Excellentes compétences en communication, tant en néerlandais qu'en français. La connaissance de l'anglais est un atout.
- Capacité d'analyse et souci du détail.
- Connaissances techniques approfondies dans le secteur de la construction, avec un accent particulier sur les bâtiments.
- Proactif, axé sur les résultats et capable de travailler de manière autonome.
- Communication ouverte et transparente avec les équipes de chantier et les autres services de soutien.
- Expérience avec les systèmes ERP et MS Office

Nous offrons:

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
- Un salaire attractif avec de nombreux avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, un téléphone portable, un ordinateur portable, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance groupe, une assurance hospitalisation ;
- La possibilité de participer à un plan cafétéria ;
- La possibilité de devenir actionnaire à des conditions intéressantes et avantageuses ;
- Un emploi varié et stimulant dans une entreprise dynamique faisant partie d'un grand groupe ;
- Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler ;
- Un environnement de travail dynamique et motivant avec de nombreuses activités d'entreprise ;
- Des formations internes et externes pour continuer à apprendre en permanence.