Category Manager

**Retail | Brussel, België |**

**Introductie**

**De collega die onze producten in de kijker weet te zetten**
- Hoe maak jij ons blij?_

Door strategieën te ontwikkelen in lijn met de jaarlijkse Retail
- en Marketingplannen om de resultaten voor de verkooppunten te verhogen.

Door de ontwikkeling van de omzet en de rentabiliteit van een of meer productassortimenten aan te leveren.

Door bij te dragen aan onze marktpositie per bedrijfsprofiel op korte en lange termijn in de fysieke netwerkverkooppunten.

Door de nodige assortimenten te bepalen, te waken over hun visibiliteit en hun plaatsing in de winkels te coördineren.

Door een positieve en winstgevende relatie op te bouwen met onze retailers.

**Bedrijfsinformatie**
- Hier kom je terecht_

Al meer dan 85 jaar zorgt de Nationale Loterij voor een veilig spelplezier voor alle Belgen ouder dan 18 jaar. Dankzij de kleine inzetten van talrijke spelers kan de Nationale Loterij elk jaar zo’n 325 miljoen terug ten dienste stellen van de hele Belgische samenleving. Talrijke waardevolle organisaties en projecten krijgen op die manier de nodige steun en kunnen zo een verschil maken in onze gemeenschap.

Dankzij het vertrouwen van alle spelers realiseerde de Nationale Loterij in 2021 een omzet van 1,530 miljard euro en kunnen we in deze uitzonderlijke tijden onze steun blijven garanderen. We konden bovendien het totale bedrag dat geherinvesteerd wordt optrekken tot 345 miljoen.

Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in haar markt blijft door het hoog houden van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van spelen en kanalen.

Er staat je een mooie uitdaging te wachten in een gastvrije, transformerende en innovatieve omgeving

**Functie**
- Wat je doet als Category Manager_

Je ondersteunt het TRM Campaign & Category Management door een succesvol categoryplan aan te bevelen en budgetten en nodige acties op te stellen op basis van analyses die toelaten het go-to-marketplan te bepalen. Dit doe je per toegewezen productgroep(en) en per distributiekanaal (Food, Petrol, Press,) om:

- de omzet van bestaande retailers te ontwikkelen (tijdelijke stimuleringsacties) waarbij je rekening houdt met de omnichannelomgeving en het spelersgedrag in de verschillende configuraties van de verkooppunten,
- te bepalen hoe de bedrijfsactiviteiten uitgebreid kunnen worden en met welke potentiële klantenpartners,
- de evolutie van de Retail op korte, middellange en lange termijn te monitoren en in dit kader strategieën te ontwikkelen.

Je zet de strategie om in een actieplan voor:

- het assortiment,
- de communicatie,
- sterke acties,
- de zichtbaarheid,
- rekening houdend met een omnichannelaanpak.

Dit resulteert in een kalender met campagnes en acties om de verkoop te ontwikkelen in lijn met een maximale return on investment.

**Functie-eisen**
- Waarom jij het verschil kan maken_
- Omdat je een masterdiploma hebt, bij voorkeur in Sales & Business Development.
- Omdat je beschikt over mínimaal 3 jaar professionele ervaring in een gelijkaardige functie (Sales/Category Management).
- Omdat je thuis bent in de sectoren Retail, Food, Petrol, Press, convenience.
- Omdat je beschikt over uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
- Omdat je stressbestendig bent en je gemakkelijk aanpast in een snel veranderende omgeving.
- Omdat je ervaring hebt met Visual Merchandising en planogrammen.
- Omdat je vloeiend de beide landstalen spreekt en schrijft en een kennis hebt van Engels.
- Omdat je een expert bent in MS Office (Word, Excel, Powerpoint en outlook).
- 3 redenen waarom dit iets voor jou is_

+ Je denkt zeer pragmatisch en oplossingsgericht en bent creatief in het vinden van oplossingen.

+ Je bent ondernemend, werkt resultaatgericht en houdt van kwaliteit.

+ Je hebt een analytische geest en bent een echte teamspeler.

**Aanbod**
- Wat je krijgt_
- Aandacht voor jou

We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen, maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je in eigen handen.
- Een goede work-life balance

Bij de Nationale Loterij krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals 32 vakantiedagen, flexibele arbeidstijden binnen een 37.5u werkweek en de mogelijkheid om van thuis uit te werken.
- Geld enzo...

Werken bij de Nationale Loterij is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast een marktconform salaris, ontvang je ook een jaarlijkse bonus, vakantiegeld, eindejaarspremie, woon
- en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.