Hoofd Programmatie, Collectie en Onderzoek

sleutelfiguur in de artistieke koers van het S.M.A.K.
Functiebeschrijving
Als hoofd Programmatie, Collectie en Onderzoek speel je een sleutelrol in de artistieke koers van het museum. Je vertaalt de missie van het museum naar een krachtig en samenhangend beleid rond tentoonstellingsprogrammatie, collectiewerking en onderzoek. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, maakt deel uit van de staf en geeft leiding aan het vijfkoppig team van curatoren en collectiedeskundigen. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Je hebt bijzondere aandacht voor de transversale werking binnen het museum.
Je bent verantwoordelijk voor het artistieke programma van het museum (tentoonstellingen, lezingen, performances, screenings ): je stippelt het artistiek beleid uit en staat in voor de planning en opvolging van het artistiek programma.
Je bent verantwoordelijk voor het collectie
- en museum gerelateerd onderzoek en het publicatiebeleid.
Je waakt over de uitvoering van het beleidsplan en neemt actief deel aan de aankoopcommissie.
Je verkent en initieert samenwerkingen op lokaal, nationaal en internationaal niveau, en bouwt een relevant netwerk uit dat je actief inzet voor het museum.
Je stelt beleidsplannen en subsidiedossiers op met oog voor inhoudelijke kwaliteit, inclusie en financiële haalbaarheid.
Je beheert de begroting en planning van de activiteiten binnen jouw team en zoekt actief naar aanvullende financieringsmogelijkheden.
Je leidt en coacht je team met aandacht voor werkdruk, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je stimuleert een open, collegiale en mensgerichte werksfeer.
Je organiseert de werking van je team en volgt deze inhoudelijk, organisatorisch en financieel op. Je evalueert regelmatig de efficiëntie en stelt verbeteringen voor.
Je overziet complexe projecten en weet deze gestructureerd en oplossingsgericht aan te pakken.
Je bewaakt de kwaliteit van de resultaten en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van de artistieke visie.
Je werkt nauw samen met andere teams binnen het museum en draagt actief bij aan een inclusieve en diverse museumwerking.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans of andere talen is een pluspunt.
Je hebt grondige affiniteit met de hedendaagse kunst en het museumlandschap.
Deelnemingsvoorwaarden
Je hebt 2 jaar relevante professionele (project-)leidinggevende ervaring - én (binnen de afgelopen 5 jaar) 2 jaar relevante professionele ervaring in het ruime veld van hedendaagse kunst. Deze ervaringen kunnen uit verschillende functies voortkomen.
Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
Ben jij ons nieuw hoofd programmatie, collectie en onderzoek?
Schrijf je ten laatste in op 1 september 2025.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Als je een master diploma hebt en deelneemt via aanwerving, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.
Heb je een buitenlands masterdiploma?
Bezorg ons een niveaubepalingsattest of het bewijs dat je de niveaubepaling van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op A (A4a - A4b) niveau;
**Een aantrekkelijk salaris**: bruto maandelijks startloon vanaf 4.917 (2 jaar ervaring), € 5.571 (10 jaar ervaring), €6.358 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
**Een aantrekkelijke verlofregeling**: 35 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
De plaats van tewerkstelling is Jan Hoetplein 1, 9000 Gent.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma én deelneemt via aanwerving.
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Gezien het groot aantal verwachte kandidaturen, wordt beslist dat in totaliteit slechts 7 kandidaten, in volgorde van de behaalde score, mogen doorgaan naar het volgende selectieonderdeel.
Een assessment afgenomen door een extern selectiekantoor. In dit assessment ga je de relevante competenties voor de functie aantonen via verschillende selectietechnieken. Indien je de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het ges