Sociaal Deskundige Nbmv

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige NBMV (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Arendonk

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9022-357

Functie

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de bewoners en staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het centrum.

Je geeft procedurele begeleiding aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV), met aandacht voor de specifieke noden van de doegroep. Je bewaakt de naleving van het huisreglement zodat het centrum een veilige en aangename leefomgeving vormt. Zo draag je bij aan de kwaliteitsvolle opvang van bewoners in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 495 bewoners en er werken 85 personeelsleden.

De mensen van de dienst voor de niet-begeleide minderjarigen werken in een variabel uurrooster (vroege, dag en late shiften, ook tijdens het weekend en op feestdagen). De nachtbegeleiders werken met 12u-shiften. Ook als sociaal werker werk je met zowel dag
- als late diensten en werk je eveneens in het weekend. Het opvangcentrum heeft momenteel 40 opvangplaatsen voor niet-begeleide minderjarigen, meestal 14 à 17-jarigen.

Inhoud
- Je geeft de bewoners heldere informatie over de werking van het centrum, over hun rechten en plichten, over het recht op asiel en opvang..
- Je staat de bewoners individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de dossiers op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
- Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
- Je vormt een aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.

PROFIEL

Diploma en ervaring
- Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.
- Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

Vereisten
- Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
- Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
- Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel,

Extra troeven
- Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
- Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Generieke competenties
- _Informatie analyseren:_ Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- _Problemen oplossen:_ Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing
- _Objectieven behalen_: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- _Odersteunen vanuit expertise:_ Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

AANBOD

Type overeenkomst

Wij bieden een voltijds contract van bepaalde duur voor 6 maanden. Er wordt tevens een werfreserve voor 2 jaar aangelegd die geldt voor elk type van contract.

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht
- en weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77

2370 Arendonk

Loon

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
- een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Kennis van het Nederlands

Juridische attesten