050-2022 Assistant(E) en Pharmacie

**Société**:
Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s'attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c'est notre faculté d'adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche.

Notre quête de l'excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu'international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie du Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles (CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en collaboration étroite avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d'aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est faire partie d'un groupe soudé, soutenir, au sein de chaque personne à sa place, afin d'offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

**Fonction**:
Vous faites partie d'une équipe multidisciplinaire et, sous la responsabilité d'un pharmacien, vous exercez les actes relatifs à la fonction et conformes à la législation:

- délivrance des médicaments aux services hospitaliers
- préparations magistrales
- Aide aux préparations stériles

Vous traitez également les tâches administratives ayant un lien avec votre travail
- Encodage des ordonnances
- Gestion des retours
- Vous collaborez aux activités de gestion des stocks de l'officine hospitalière et des médicaments de services sous la supervision du pharmacien hospitalier

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**
- Sens de l'autonomie, de l'initiative et de la collaboration
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Organisé(e), précis(e) et méthodique
- Une expérience dans la distribution des médicaments en milieu hospitalier est un atout

**Offre**:
Un contrat temps plein à duree indeterminé de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public CH1 1/2/3

Min. : 29 792,49 € indexés

Max. : 47 918,00€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation actuel : 2,0399

Des avantages extra légaux:

- des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100 % de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- une prime annuelle d'attractivité
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

Merci de postuler avec CV **et lettre de motivation**

**Langues**:
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150 € bruts sous réserve de la remise du Selor Art.10 ou 12)