HR & Payroll Officer

**Onderneming**:
**Patronale Life** is een levensverzekeringen
- en kredietmaatschappij die haar klanten bijstaat in de opbouw van hun vermogen. Zij biedt verzekeringen met gewaarborgd kapitaal en interest aan (Tak 21 en Tak 26), evenals verzekeringen verbonden aan fondsen (Tak 23). Patronale Life is een levensverzekeringsmaatschappij die kan terugkijken op bijna een eeuw ervaring met hypotheken en het beheer van spaargelden. Patronale heeft in de afgelopen jaren ook haar focus gelegd op hernieuwbare energie en immobiliën.

**Patronale Life** heeft dochtermaatschappijen als:

- **Patronale Solar** die expert is in het ontwikkelen, realiseren, beheren en financieren van projecten en innovaties in (hernieuwbare) energie
- **Patronale Real Estate** is actief als investeerder van logistieke en semi-industriële projecten
- **Banimmo**, beursgenoteerde vastgoedontwikkelaar sedert 20 jaar en heeft een verhuurportfolio van ca. 38.459 m² kantoorgebouwen en ca. 281.000 m² te ontwikkelen grondbank.
- **HypoConnect** is het grootste commercieel platform voor hypothecair krediet en is daarmee de referentie in België voor meer dan 700 makelaars, met het grootste aanbod in de markt en dit zowel op vlak van kredieten als verzekeringen.

**Patronale Life** is een financiële speler met een menselijk gezicht die de ambitie heeft om te blijven groeien en zoekt enthousiaste medewerkers om hieraan bij te dragen en is momenteel op zoek naar een **HR & Payroll Officer.**

**Functie**:
Als **HR & Payroll Officer** ga je op efficiënte wijze zorgdragen voor het uitvoeren, controleren en optimaliseren van de salarisverwerking en de administratie bij HR zaken alsook voor de ondersteuning van de team bij HR gerelateerde projecten.

***Wat betekent dit concreet?**

Onder leiding van de P&O Manager en in samenwerking met de HR Manager, Recruiter en HR Assistant voer je de volgende taken uit:

- Administratie en loonverwerking van alle medewerkers van Patronale Life en haar filialen (+/- 90 pers) waarvoor je van A tot Z de werkzaamheden voor de loonadministratie doet.
- Aanspreekpunt voor werknemers m.b.t. hun vragen over hun loonbrief, vakantierechten, reglementen, etc.
- Controleren van de berekening van o.a. eindejaarspremies, vakantiegeld, ontslagpremies, bonussen, etc..
- Administratief beheer en verwerking van personeelszaken (afwezigheden, ziekteattesten,).
- Opstellen en vervolledigen van contracten, attesten, documenten voor het ziekenfonds, RVA,
- Coördinatie van het introductieprogramma voor nieuwe werknemers.
- Algemene administratie van medewerkers die in en uit dienst treden.
- Ondersteuning bij de totstandkoming en optimalisatie van HR procedures (evaluaties, opleidingen, ).

**Profiel**:
**Wie zoeken wij?**
- Je hebt een bachelor
- of masterdiploma, bij voorkeur binnen HR.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans (zowel schriftelijk als mondeling)
- Je bent proactief als het om procesverbeteringen gaat.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll en een goede kennis van de sociale wetgeving.
- Je kan nauwgezet en zelfstandig werken maar ook in teamverband.
- Omgaan met cijfers voor een correcte loonberekening en het verzorgen van een nauwkeurige HR-administratie geven je voldoening.
- Je kunt goed overweg met Office 365.

**Aanbod**:
**Wat bieden wij aan?**
- De mogelijkheid om in je functie te evolueren binnen een jong en dynamisch groeiend bedrijf, in het centrum van Brussel, met mogelijkheid deeltijds thuis te werken.
- Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket op basis van uw ervaring inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie
- en ambulante kosten verzekering).