Vroedvrouw

**Wat ga je doen?**:
Tijdens de prenatale fase start je met een kennismakingsgesprek met de toekomstige ouders en licht ook de mogelijkheid tot opstart van kraamzorg toe.

Je begeleidt ouders tot aan de bevalling en geeft gezondheidsvoorlichting over slaaphouding, veilige hechting, borstvoeding, anticonceptie,Je volgt de medische parameters nauwgezet op en verwijst door indien nodig.

In de postnatale fase volg je mama en baby thuis op, zowel op medisch als psychosociaal vlak (opvolging van de voeding, parameters, wondheling, mentaal welbevinden,).

Bijkomend sta je in voor het geven van workshops en opleidingen (groeps
- en individuele sessies) aan zowel internen als externen. Bij de opleiding en ondersteuning van onze kraamverzorgenden word je betrokken.

Je zorgt in dit hele proces steeds voor een correcte administratie: intake en opmaak van het sociaal verslag van de aanvragen kraamzorg, planningen voor aanvragen perinatale hulp, afrekenen van de gepresteerde bezoeken,

**Wat voor iemand zoeken we?**:

- Je behaalde een professionele bachelor of master Vroedkunde.
- Je bent sterk in administratie en werkt vlot met allerlei informaticatoepassingen (MS Office).
- Je spreekt en schrijft correct Nederlands.
- Je bezit een uitgebreide kennis van de reglementering over kraamzorg of kan deze snel verwerven.
- Je bent bereid, indien nodig, je werkweek flexibel te organiseren.
- Vlotte omgang met verschillende mensen is voor jou natuurlijk, het opbouwen van een netwerk is voor jou geen probleem.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

**Waarom werken bij i-mens?**:

- Voltijds contract (38 uur/week), flexibel uurrooster (je bepaalt zelf je afspraken naargelang je patiënten). Wachtsysteem ,24/7 in roulement met de collega's.
- Indiensttreding voorzien zo snel mogelijk;
- Tewerkstelling in eigen regio: Beveren, Kruibeke, St-Gillis-Waas, Sint-Niklaas, Stekene, Temse, Waasmunster, Moerbeke, Lokeren
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.091,35 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
- Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je kan gebruik maken van een bedrijfswagen voor professioneel gebruik
- Toeslagen zijn voorzien voor avond en weekendwerk;
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag ( €6)
- Je hebt recht op een kledijvergoeding van 0.10 euro/gewerkte dag.
- Je hebt recht op een 13de maand
- Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
- Gratis omniumverzekering voor woon-werkverkeer met je eigen wagen.
- Je krijgt een laptop en GSM ter beschikking
- Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België

**Heb je nog vragen?**: Contacteer Anke via 09 264 14 14.