Huderf - Assistant Social Pour Les Unités

**Fonction**:
**Présentation de l’Unité d’hospitalisation pédopsychiatrique** (Service de Pédopsychiatrie)**

L’unité pédopsychiatrique est une unité ouverte qui s’adresse à des jeunes entre 8 et 14 ans présentant des troubles pédopsychiatriques (trouble de l’humeur, troubles psychotiques, troubles alimentaires, syndrome de stress post-traumatique ). Cette unité comprend 15 lits K. Nous avons un mandat de diagnostic, d’orientation et de soutien thérapeutique pour l’enfant et ses parents afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé psychique et leur bien-être.

Objectif de du renforcement des lit K face à l’augmentation des demandes d’admission des jeunes:

- Traiter des problèmes psychiques graves et complexes sur place.
- Les stabiliser temporairement en prévision d'un traitement mobile, ambulatoire ou (semi)résidentiel
- Prévenir les admissions ou réadmissions dans les services K, ou raccourcir les séjours dans ces services K.
- Créer temporairement d’une plus grande capacité d'admission pour les E/A en situation de vulnérabilité psychique
- Contribuer à l’optimisation de la continuité des soins
- Donner une impulsion au développement de l'offre spécialisée pour les E/A et les jeunes adultes

**Missions**:
Assurer un suivi et un accompagnement social des patients hospitalisés en pédopsychiatrie par l’accompagnement des jeunes, des parents et la prise de contact des différents intervenants et institutions.

Favoriser de manière active l’articulation entre les soins résidentiels (K) et les soins du secteur ambulatoire afin d’assurer la continuité des soins.

**Descriptif de la fonction**:

- Réaliser une anamnèse sociale
- Participer à l’entretien d’admission/pré-admission
- Etre la personne de contact avec le réseau (CPMS, SAJ/SPJ, AMO, ) et déployer celui-ci autour et avec le jeune et sa famille
- Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets de soins individualisés du patient
- Accompagner le jeune et/ou sa famille dans les démarches extérieures (Ecole, structures d’accueil, SSM, AMO,)
- Soutenir la famille dans les démarches d’aide financière (Mutuelle, CPAS,AFM, )
- Contacter les différentes structures de l’Aide à la jeunesse et accompagner le jeune dans son parcours.
- Tenir à jour le dossier social du patient ; les RPM
- Collaborer avec les assistants sociaux en interne et en externe
- Participer au travail institutionnel de l’unité (ateliers parents ; les rituels d’accueil et de départ,)
- Assurer les visites à domicile
- Assurer les rencontres avec le réseau
- Participer aux différentes réunions cliniques du service
- Participer à la rédaction des fifférents rapports et rédaction du rapport de sortie

**Profil**:

- Posséder un diplôme de graduat ou bachelier infirmier social, infirmier communautaire ou assistant social

**Connaissances et expériences** : Avoir de bonnes connaissances du réseau en soins de santé mentale, du secteur de l’aide à la jeunesse, du secteur du handicap pour les enfants et les adolescents

**Qualités requises**:

- capacité d’écoute
- chaleureux
- résistant au stress et aux situations conflictuelles
- autonome
- flexible
- créatif
- dynamique
- ponctuel
- organisé et rigoureux.
- capacité de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
- discrétion concernant les informations confidentielles

**Langue**:
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

**Offre**:
**Offre**
- Un contrat à durée indéterminée de 36h semaine avec une échelle barémique IFIC 14.

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- Crèche sur site