Lead Labour and Employee Relations Belgie

**Lead Labour and Employee Relations Belgie**:
Geef richting aan sterke sociale relaties. Maak impact met jouw juridische expertise.

**Lead Labour & Employee Relations - België**
**Fulltime | België (uitvalsbasis Vilvoorde) | Strategische HR- en Legal-rol**

Ben jij die ervaren arbeidsjurist die het speelveld van sociaal overleg door en door kent en beheerst? Wil je je kennis inzetten voor een organisatie die écht werk maakt van duurzaamheid? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven.

Bij Renewi zijn we op zoek naar een stevige, tweetalige professional (NL/FR) met visie, juridische diepgang en gevoel voor menselijke verhoudingen. Als Lead Labour & Employee Relations België ben jij hét aanspreekpunt voor arbeids
- en sociaaljuridische vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen het overleg met vakbonden en het strategisch sparren met directie, HR en Total Rewards. Omwille van je rol als spilfiguur binnen sociale verhoudingen ben je actief betrokken in projecten en organisatiewijzigingen met een impact op werknemers. Soms ben je onderhandelaar, soms mediator - maar altijd met het belang van de organisatie én haar mensen voor ogen. Je rapporteert direct aan de CHRO.

**Jouw impact**

**Arbeids
- en sociaaljuridisch advies**
- Je adviseert de directie, HR en management in complexe sociaaljuridische dossiers.
- Je bewaakt compliance en ondersteunt in reorganisaties, harmonisatietrajecten en sociale plannen.
- Je ontwikkelt arbeidsrechtelijke richtlijnen, modelcontracten en procedures.

**Sociale relaties & overlegstructuren**
- Je coördineert het sociaal overleg in België (OR, CPBW, SD) en bereidt het management hierop voor.
- Je bent het aanspreekpunt voor sociale partners, vakorganisaties en juridische advieskantoren.
- Je ondersteunt bij onderhandelingen en vertaalt organisatieveranderingen naar heldere communicatie en overleg.
- Je fungeert als bruggenbouwer én, waar nodig, als bemiddelaar bij lastige trajecten

**Arbeidsvoorwaarden & cao-beleid**
- Je neemt deel aan cao-onderhandelingen, samen met werkgeversorganisaties en onze Total Rewards collega’s.
- Je vertaalt maatschappelijke en juridische ontwikkelingen naar interne arbeidsvoorwaarden.
- Je ondersteunt HR bij implementatie van cao-wijzigingen en vertaalt wetgeving naar beleid.

**Project
- en stakeholdermanagement**
- Je leidt sociaalrechtelijke projecten met impact op onze medewerkers en organisatie.
- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en bewaakt de juridische kaders.
- Je bent het juridisch geweten binnen onze Belgische HR-organisatie.

**Wat breng jij mee?**
- Een masterdiploma in de rechten, bij voorkeur met specialisatie sociaal recht.
- Minstens 5 tot 10 jaar ervaring in arbeidsrecht / sociaaljuridische dossiers en onderhandelingen.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en sociaal overlegstructuren.
- Ervaring in cao-onderhandelingen of het adviseren van werkgeversorganisaties is een troef.
- Je werkt zelfstandig, maar bouwt ook actief aan samenwerking en vertrouwen.
- Je weet complexe materie helder te vertalen voor verschillende doelgroepen.
- Je bent perfect tweetalig: Nederlands én Frans.

**Wat bieden wij jou?**
- Een aantrekkelijk salarispakket tot max. €7.900/maand, met bonus (max 15%, firmawagen, laptop, telefoon en 41 verlofdagen.
- Een sleutelrol met directe impact op onze mensen en organisatie.
- Flexibele werkmogelijkheden met hybride werken.
- Een duurzaam, innovatief en maatschappelijk relevant bedrijf met een sterke toekomstvisie.
- Veel autonomie, ruimte voor initiatief en nauwe samenwerking met het leadership team.

**Klaar voor jouw volgende stap?**
Ben jij de strategische denker en juridische expert die we zoeken? Reageer dan **uiterlijk 16 juli a.s.** via de solliciteerbutton.

**Wie zijn wij?**

Wil je meer weten over Renewi? Bekijk onze website en ontdek hoe wij bijdragen aan een circulaire economie.

**Wist je dat**
- Wij jaarlijks een CO2-reductie realiseren die vergelijkbaar is met de uitstoot die Amsterdam in twee maanden tijd produceert?
- Renewi investeert om een meer digitale organisatie worden, want ook in onze wereld wordt data steeds belangrijker. Of je nu een vrachtwagenchauffeur bent, werkt op een op
- en overslaglocatie, of direct in contact staat met de klant - bij alles wat je doet maak én gebruik je data.