Polyvalent Medewerker Keuken

**Inleidend tekstje (Extern)**:
Zin om aan de slag te gaan als** polyvalent medewerker keuken** bij WZC Van Zuylen?

**WZC Van Zuylen** in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Ze zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.

Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.

**Inleidend tekstjes (Intern)**:
Zin om aan de slag te gaan als** polyvalent medewerker keuken** bij WZC Van Zuylen?

**WZC Van Zuylen** in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Ze zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.

Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.

**Aanwervingsvoorwaarden**: Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Aanwervingsvoorwaarden**:
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij aan?**:
Een voltijds contract bepaalde duur voor 6 maand, zo snel als mogelijk te starten, met kans op vast na positieve evaluaties. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van €2200,50 euro (zonder overname anciënniteit) en maximum €2673,62 (maximale overname anciënniteit). Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- Een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- Fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- Eindejaarspremie
- Aanvullende pensioenvergoeding
- Overname van alle **openbare **anciënniteit
- Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
- Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten,... Bekijk hier het volledige overzicht.
- Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- Een aantrekkelijk opleidings
- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod en gratis loopbaanbegeleiding
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving
- Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- Aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport
- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad )

**Wat bieden wij jou aan?**:
Een voltijds contract bepaalde duur voor 6 maand, zo snel als mogelijk te starten, met kans op vast na positieve evaluaties. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van €2200,50 euro (zonder overname anciënniteit) en maximum €2673,62 (maximale overname anciënniteit). Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- Een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- Fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst