Polyvalent Medewerkers Logistiek en Schoonmaak Wzc

**Inleidend tekstje (Extern)**:
Zin om aan de slag te gaan als** polyvalent medewerker logistiek/schoonmaak **bij WZC Van Zuylen?

**WZC Van Zuylen** in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Ze zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.

Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.

**Inleidend tekstjes (Intern)**:
Zin om aan de slag te gaan als** polyvalent medewerker logistiek/schoonmaak **bij WZC Van Zuylen?

**WZC Van Zuylen** in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Ze zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.

Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons
- en belevingsgerichte benadering
- Je kan zelfstandig werken
- Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons
- en belevingsgerichte benadering
- Je kan zelfstandig werken
- Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan?**: Een contract onbepaalde duur, tewerkstellingsbreuk bespreekbaar.
Bij Mintus waarderen en belonen we onze medewerkers op verschillende manieren. Als je bij ons komt werken, krijg je direct een contract voor onbepaalde duur. We bieden een marktconform salaris volgens de IFIC-schaal, waarbij jouw functie gewaardeerd wordt op IFIC 4 (40%) - 5 (40%) - 8 (20%). Dit betekent dat je voor een voltijdse tewerkstelling kunt rekenen op een minimum bruto maandloon van 2370 euro en een maximum van 2946 euro (zonder weekendprestaties). Het exacte bedrag hangt af van je eventuele over te nemen anciënniteit. Wil je graag een persoonlijke loonsimulatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten,... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier

**Wat bieden wij jou aan?**: Een contract onbepaalde duur, tewerkstellingsbreuk bespreekbaar.
Bij Mintus waarderen en belonen we onze medewerkers op verschillende manieren. Als je bij ons komt werken, krijg je direct een contract voor onbepaalde duur. We bieden een marktconform salaris volgens de IFIC-schaal, waarbij jouw functie gewaardeerd wordt op IFIC 4 (40%) - 5 (40%) - 8 (20%). Dit betekent dat je voor een voltijdse tewerkstelling kunt rekenen op een