Polyvalent Medewerker Logistiek

**Inleidend tekstje (Extern)**:
**Wil je graag jouw steentje bijdragen in de zorg en heb je een passie voor senioren? Wil jij er daarnaast voor zorgen dat onze bewoners niets te kort komen? Lees dan zeker onze vacature voor polyvalent medewerker logistiek**

**Inleidend tekstjes (Intern)**:
**Wil je graag jouw steentje bijdragen in de zorg en heb je een passie voor senioren? Wil jij er daarnaast voor zorgen dat onze bewoners niets te kort komen? Lees dan zeker onze vacature voor polyvalent medewerker logistiek**

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent een gemotiveerd en enthousiast iemand die steeds met de nodige inzet en grote dosis positiviteit aan de slag gaat. We kunnen met andere woorden steeds rekenen op je
- Je werkt graag tussen ouderen en draagt hen een groot hart toe
- Je bent behulpzaam en flexibel en ziet het belang hiervan in
- Je kan zelfstandig werken, maar communiceert ook vlot met collega's
- Je werkt nauwkeurig en laat jouw werkplek steeds netjes achter

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent een gemotiveerd en enthousiast iemand die steeds met de nodige inzet en grote dosis positiviteit aan de slag gaat. We kunnen met andere woorden steeds rekenen op je
- Je werkt graag tussen ouderen en draagt hen een groot hart toe
- Je bent behulpzaam en flexibel en ziet het belang hiervan in
- Je kan zelfstandig werken, maar communiceert ook vlot met collega's
- Je werkt nauwkeurig en laat jouw werkplek steeds netjes achter

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Bevorderings-/promotievoorwaarden**:

- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je mínimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

**Voorwaarden interne personeelsmobiliteit**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de ific 4-5-8
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op

**Wat bieden wij jou aan? **:We bieden jou een voltijds of 4/5de contract van onbepaalde duur aan. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal ific 4-5-8 met een brutoloon tussen €2369,61 en €2945,86 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot max. 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jou