Policy Expert

**DE JOB**
- De Belgische spoorwegen staan voor spannende uitdagingen: een nakende liberalisering van het reizigersverkeer, een krappe arbeidsmarkt en complexe regelgeving.
- Als expert met **minstens 10 jaar ervaring** in **arbeidsrecht**en **werktijd**draag je dankzij je strategische visie en operationele expertise rechtstreeks bij aan innovatieve oplossingen die de marktpositie en employer brand van onze klanten NMBS en Infrabel versterken.
- Binnen de juridische afdeling werk je nauw samen met het afdelingshoofd en de manager Time & Career Policy. Tegelijkertijd ondersteun je de Algemeen Directeur bij bepaalde strategische projecten.

**Hoofdverantwoordelijkheden**

**1. Strategisch advies en beleidsontwikkeling**:

- Proactief adviseren juridische implicaties van strategische beslissingen.
- Prioriteiten op middellange en lange termijn definiëren op basis van trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve regelgevin

**2. Juridische expertise en ondersteuning**:

- Complexe juridische dossiers voorbereiden en advies geven over individuele gevallen.
- Voorbereiden, faciliteren en actief deelnemen aan paritaire besprekingen om vooruitgang te boeken onderhandelingen vooruit te helpen.
- Trends en wettelijke ontwikkelingen analyseren en vertalen naar interne processen en richtlijnen.

**3. Project
- en dossierbeheer**:

- Projecten beheren die juridische analyse combineren met advies over operationele implementatie.
- Uitvoeren van specifieke opdrachten voor de Algemeen Directeur.
- Ontwikkelen van alternatieve arbeidsstelsels en formuleren van sterke juridische argumenten.
- Zorgen voor een effectieve samenwerking tussen HR Rail, Infrabel en NMBS.

**4. Opleiding en kennisdeling**:

- Interne opleidingen ontwikkelen en geven over arbeidsrecht met specialisatie in werktijd.
- Interne stakeholders informeren over nieuwe wettelijke bepalingen en hun impact.
- Netwerken opbouwen en best practices delen binnen en buiten de organisatie.

**JOUW PROFIEL**
- Je hebt een master in Rechten.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, met specialisatie in arbeidsrecht en werktijd.

**Referentiegraad: eerste adviseur**
NRP: klasse 5

**Technische competenties**:

- Grondige kennis van Belgische en Europese arbeidsrechtelijke regelgeving.
- Basiskennis van de structuur en diensten van de Belgische spoorwegen is een pluspunt.
- Ervaren in projectmanagement
- Vlot gebruik van MS Office-software (Word, PowerPoint).
- Goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

**Gedragscompetenties**:

- **Samenwerking**: Je cultiveert constructieve relaties en draagt bij aan een positieve teamsfeer.
- **Regels en procedures toepassen**: je werkt nauwkeurig en houdt je aan vastgestelde richtlijnen.
- **Strategisch denken**: je legt de link tussen juridische trends en de strategische doelstellingen van de organisatie.
- **Communicatie**: je legt complexe kwesties helder en overtuigend uit aan een gevarieerd publiek.
- **Flexibiliteit**: je past je aan veranderende omstandigheden aan en anticipeert op uitdagingen.
- **Innovatie**: je stelt creatieve en innovatieve oplossingen voor.
- HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

**ONS AANBOD**
- Een contract van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris vanaf €5.000 bruto per maand, bespreekbaar binnen een bepaalde vork en stijgend op basis van jouw prestaties.
- Jaarlijks ontvang je aanvullend een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques ter waarde van €8 en vakantiegeld.
- Een deel van je salaris wordt aangeboden als een flexibel budget dat je kan gebruiken voor specifieke extralegale voordelen, zoals voor een auto
- of fietslease, terugbetaling pensioensparen,
- Een hospitalisatie
- en een groepsverzekering
- Een aangename werksfeer in een tweetalig team en een boeiende job
- Flexibele werkuren, de mogelijkheden om te telewerken en 33 vakantiedagen
- Een abonnement voor de trein in België in 1e klasse, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding

**DE WERKOMGEVING**
- HR Rail is een belangrijke hr-partner die NMBS en Infrabel ondersteunt in hun strategie. We werken op maat en in co-creatie met de entiteiten om hun doelstellingen te realiseren.
- Eén van onze kernopdrachten is de ontwikkeling van hr-regelgeving die een stabiele en juridisch onderbouwde basis vormt voor een efficiënt en toekomstgericht hr-beleid binnen de spoorwegen. Om deze afdeling te versterken zoeken we naar een expert in arbeidsrecht en werktijd.
- Onze andere activiteiten omvatten het rekruteren van talent voor de spoorwegen, het functioneren als gespecialiseerd sociaal secretariaat met een focus op efficiënte en klantgerichte hr-processen, het faciliteren van sociaal overleg en het leveren van medische en sociale expertise. We vormen ook de thuisbasis van d